Sachgebietsleitung Parkraum-Management

Der Landesbetrieb Verkehr (LBV) ist ein Dienstleistungsbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), eingegliedert in die Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM), mit rund 450 Beschäftigten. Die Aufgaben des LBV sind vielfältig und reichen von der Fahrzeug-Zulassung, dem Fahrerlaubniswesen, der Erteilung von Ausnahmen, dem Fahrzeug-Service und Flotten-Management bis hin zur Konzeption des Parkraum- und Verkehrs-Managements und der Überwachung des ruhenden Verkehrs.

Der LBV legt großen Wert auf eine digitale Ausrichtung seiner Kund:innen-Dienstleistungen im Sinne der Strategie „Digitale Stadt“ der FHH.

Besuchen Sie gerne unsere Homepage: hamburg.de/lbv.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie ...

• sind verantwortlich für den aufgaben- und funktionsbezogenen Personaleinsatz in Ihrem Sachgebiet.
• erstellen die Dienstpläne sowie die Jahresurlaubsplanung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
• wirken an dem Abteilungscontrolling mit und erarbeiten selbstständig die Sachgebietskennzahlen.
• unterstützen die Abteilungs- und Fachgebietsleitung bei der Abstimmung und Koordination mit anderen Behörden und Ämtern (z. B. Polizei oder  Bußgeldstelle) sowie externe Dritte.
• arbeiten aktiv bei Digitalisierungsvorhaben zur Arbeitsabläufeoptimierung mit.

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Teilzeit); 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche); Möglichkeit zum Home-Office; Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
• moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Anspruch auf Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) 

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).