Referent*in für flexibilisierte Studienstrukturen im Projekt ENGINEXT

Das Referat 31 Studiengangsmanagement und Akkreditierung an der TU Hamburg spielt eine zentrale Rolle in der Sicherstellung der Qualität und Studierbarkeit der Studienangebote. Was uns auszeichnet, ist unsere Schnittstellenfunktion: Wir arbeiten eng mit verschiedenen Akteur*innen wie den Studiendekanaten, der lehrnahen Verwaltung, dem Rechenzentrum sowie den Lehrenden zusammen.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

• Anpassung von Studienstrukturen für variable Ablaufmodelle für Lehrveranstaltungen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Raum- und Lehrveranstaltungsplanung für teilverblockte Curricula
• Sicherstellung funktionierender Schnittstellen zwischen den beteiligten Akteur*innen
• Anpassung der Regularien und Qualitätssicherung im Studien- und Verblockungsprozess
• Mitarbeit an relevanten Prozessen an der TU Hamburg zur Berücksichtigung von flexibilisierten Studienstrukturen und weiterer Projektziele ENGINEXT

• eine Stelle, befristet, schnellstmöglich zu besetzen,
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld 
• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote

Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente, unter Angabe der Kennziffer 28125T31, ausschließlich online über unser Stellenportal:  

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).