Referentin bzw. Referent (m/w/d) Kindertagesbetreuung

Liegen Ihnen Kindern am Herzen und möchten Sie einen echten Unterschied in der Kindertagesbetreuung bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sind ein engagiertes Team im Referat Steuerung der Kindertagesbetreuung; ob es um die Gestaltung des Kita-Gutscheinsystems oder die Umsetzung neuer Strukturen und Abläufe geht – wir sind die treibende Kraft hinter den Veränderungen! In unserem Sachgebiet „Kinderbetreuungsgesetz, Elternbeiträge und Bewilligungen“ setzen wir uns mit den rechtlichen Grundlagen der Kindertagesbetreuung auseinander und setzen uns für die Förderung von Kindern mit Behinderung in der Kindertagesbetreuung ein.

Sind Sie bereit, Ihre Expertise in die Weiterentwicklung des erfolgreichen Hamburger Kita-Gutscheinsystems einzubringen? Haben Sie Freude daran, komplexe Systeme mitzugestalten und innovative Lösungen zu finden? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen zum übergeordneten Referat FS 33, zur Sozialbehörde und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• führen rechtliche Prüfungen im Zusammenhang mit der Kindertagesbetreuung durch und erarbeiten Entwürfe und Stellungnahmen zu Gesetzesinitiativen, Verträgen, An- und Verordnungen, Fachanweisungen und sonstigen Verwaltungsvorschriften sowie zu Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen,
• bearbeiten Grundsatzfragen zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung und Umsetzung der Hamburger Kindertagesbetreuung, auch im Rahmen der Aufsicht über die Bezirksämter,
• entwickeln die strukturellen Rahmenbedingungen weiter und gestalten damit die Grundlagen des Kita-Gutscheinsystems sowie der Eingliederungshilfe in den Kitas,
• vertreten Ihren Aufgabenbereich in Gremien und Arbeitsgruppen und bereiten deren Durchführung vor- und nach,
• übernehmen eigene fachliche Themen zur selbstständigen Bearbeitung.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach Bedarf
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum Hamburger Meile in der Hamburger Straße, barrierefrei zugänglich
• Familie und Beruf: Angebote für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen im Zentrum unserer Personalpolitik

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).