Justiziarin bzw. Justiziar (m/w/d)

Personalamt / ZPD - Zentrum für Personaldienste (Landesbetrieb)

  • Job-ID: J000026993
  • Startdatum: 01.10.2024
  • Art der Anstellung: Teilzeit 75%
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 13 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 02.10.2024
  • Anzahl der Stellen 1

Wir über uns

Das Zentrum für Personaldienste (ZPD Hamburg) sorgt für Zahlungen, Dienstleistungen und IT-Lösungen im HR-Bereich der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben finden Sie auf den Internetseiten des ZPD.

Das Justiziariat des ZPD ist als eigenständiger Fachbereich direkt der Geschäftsbereichsleitung Betriebliches Management unterstellt.

Als Justiziarin bzw. Justiziar unterstützen Sie die fachlichen Prozesse im ZPD durch rechtliche Beratung. Zusammen mit einer Kollegin  sind Sie Ansprechperson für Vorgesetzte sowie Kolleginnen und Kollegen für die sich aus den jeweiligen Arbeitsprozessen ergebenden rechtlichen Fragen. Schwerpunktmäßig vertreten Sie das ZPD vor Gericht und übernehmen einen Teil der zu bearbeitenden Beihilfewidersprüche.

Wir engagieren uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • Führen von Widerspruchs- und Klagverfahren in Beihilfeangelegenheiten
  • gerichtliche Vertretung für das ZPD in Beschwerdeverfahren, Versorgungsausgleichsangelegenheiten sowie in Rechtsstreitigkeiten betreffend Zusatzversorgung, Erheben einzelner Schadensersatzklagen bei der Schädigung von Beschäftigten der FHH durch Dritte (in der Regel Verkehrsunfälle)
  • Rechtsberatung aus dem Bereich Vertragsrecht und Kundenbetreuung
  • Ausbilden von Rechtsreferendarinnen und -referendaren
  • ggf. Übernahme der Funktion des oder der Geheimschutzbeauftragten

Ihr Profil

Erforderlich
  • Sie sind Volljurist:in mit der Befähigung zum Richteramt

Vorteilhaft
  • Sie bringen einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise auch in der Vertretung vor Gericht.
  • Sie verfügen über Kenntnisse des Zivilrechts und des Zivilprozessrechts, des Öffentlichen Rechts - insbesondere für die Widerspruchsbearbeitung – sowie Kenntnisse des Arbeitsrechts.
  • Sie argumentieren klar, können auch komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich darstellen.
  • Sie treten sicher auf und verhandeln souverän.
  • Sie verfügen über eine strukturierte und sehr selbstständige Arbeitsweise und binden relevante Akteurinnen und Akteuren bei Bedarf ein.

 

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien noch nicht erfüllen, Sie sich aber zutrauen, sich fehlende Kenntnisse zu erarbeiten.  

Sie haben durch Familienarbeit oder eine ehrenamtliche Tätigkeit Erfahrungen und Fähigkeiten erworben? Diese berücksichtigen wir selbstverständlich auch!


Unser Angebot

  • eine Stelle, unbefristet, zum 01.10.2024 in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle
  • strukturierte und gut begleitete Einarbeitung; unabhängige und eigenständige Arbeit; enger Austausch mit Kolleg:innen und Vorgesetzten
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeit (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel), Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie vergünstigte Kinderferienbetreuung
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) 
  • zentraler und moderner Arbeitsplatz in der Nähe der Bahnhaltestelle Berliner Tor, hauseigenes kleines Bistro vor Ort; auch andere Verpflegungsmöglichkeiten sind im Umkreis vorhanden
  • Multiplikator:innen Netzwerk wertschätzende Kommunikation

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).