Referatsleitung Personal- und Organisationsmanagement

Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist das Landeslabor der Freien und Hansestadt Hamburg, das Untersuchungen in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt durchführt. In 10 Abteilungen engagieren sich rund 300 Mitarbeitende. Das HU ist als Landesbetrieb der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft zugeordnet.

In der Abteilung HU1 Service und Steuerung stellt das neu zu gründende Referat Personal- und Organisationsmanagement sicher, dass das „richtige Personal“ am „richtigen Ort“ im HU eingesetzt ist. Sie leiten ein Team mit drei Mitarbeitende, die engagiert und qualifiziert den täglichen Laborbetrieb sicherstellen.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• erarbeiten als Leitung des Personalmanagements die Personalplanung und beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen des Personalwesens,
• steuern das Personalbudget, verantworten das Personalkostencontrolling, optimieren intern die Personalgewinnungsprozesse, begleiten fachlich und prozessual schwierige Einzelfälle,
• beraten die Geschäftsführung und die Führungskräfte bei der Weiterentwicklung der Organisation des Instituts,
• sind die Schnittstelle zur Dienststelle in der Mutterbehörde des Landesbetriebs und
• entwickeln ein Team mit hoher Fachkompetenz und Dienstleistungsorientierung.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12 
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort)
• betriebliche Gesundheitsförderung mit eigenem Sportraum sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).