Referent bzw. Referentin (m/w/d) Prozesswärme Wärmeplanung

Hamburg geht voran bei der Energie- und Wärmewende. Hamburg geht voran bei der Energie- und Wärmewende. Zu den zentralen Aufgaben der kommenden Jahre gehört die kommunale Wärmeplanung. Im Projekt Wärmeplanung 2.0 werden realistische und wirtschaftliche Transformationspfade zur treibhausgasneutralen Wärmeversorgung entwickelt und mit einer Vielzahl lokaler Akteure bzw. Akteurin vor Ort gemeinsam umgesetzt. Den Rahmen für die Arbeiten bildet das Wärmeplanungsgesetz des Bundes (WPG).

Dafür suchen wir im Bereich der Prozesswärme engagierte Unterstützung mit Teamgeist, die uns bei der dekarbonisierten Wärmeversorgung für industrielle und gewerbliche Prozesse voranbringt.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• erarbeiten eine Übersicht der Unternehmen und deren Produktionsstandorte aus den Bereichen Industrie/GHD und analysieren deren Prozesswärmeverbräuche und -bedarfe,
• eruieren Potenziale zur Energieeinsparung durch Wärmebedarfsreduktion in industriellen und gewerblichen Produktionsprozessen sowie dem Einsatz von Wärmespeichern,
• entwickeln im Projektteam Zielszenarien für eine dekarbonisierte Wärmeversorgung und begleiten Unternehmen bei der Aufstellung von Dekarbonisierungsfahrplänen,
• erarbeiten ein Konzept zur Aktualisierung und Weiterentwicklung der Datengrundlagen für die Wärmeplanung der FHH in den kommenden Jahren und
• entwickeln Umsetzungsmaßnahmen zur Erzeugung von Prozesswärme aus EE und zur Nutzung von Abwärme und unterstützen deren Überführung in die Linienarbeit der Fachbehörden. 

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 13. Hinweis für FHH-interne unbefristet Beschäftigte: Da die Stelle befristet ist, kommt i. d. R. nur eine Abordnung in Frage unter der Voraussetzung, dass sich Ihre aktuelle Dienststelle mit der Abordnung einverstanden erklärt. Für die befristete Wahrnehmung der Tätigkeit wird bei Vorliegen der sonstigen tarif- und beamtenrechtlichen Vorraussetzungen eine Zulage nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13 HmbBesG gezahlt.
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).