Personaler:in für Grundsatzthemen und stellvertretende Leitung Personalverwaltung

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: Mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! 

Wir sind das Fachamt Personalservice mit derzeit 15 Mitarbeitenden und Teil des Dezernates Steuerung und Service. Unser Fachamt besteht aus den drei Abteilungen Personalverwaltung, Recruitung und Personalentwicklung sowie Ausbildung und Personalmanagement und wir unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte des Bezirksamtes Bergedorf in allen Themen rund um‘s Personal.

Wenn Sie Interesse an abwechslungsreichen und spannenden Personalaufgaben und der Tätigkeit in einem engagierten Team haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz des Bezirksamtes Bergedorf wäre uns ebenfalls wichtig.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Bezirksamt Bergedorf und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. 

• eigenständiges und entscheidungsreifes Bearbeiten schwieriger Einzelfälle und grundsätzlicher Angelegenheiten auf dem Gebiet des Beamten-, Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie Unterstützen bei Neueinstellungen und Stufenfestsetzungen
• stellvertretende Abteilungsleitung für ein Team von insgesamt fünf Personalsachbearbeiterinnen und diese als erste Ansprechperson fachlich beraten sowie die Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsabläufen unterstützen
• Vorbereiten und Führen von Mitarbeitendengesprächen des Bezirksamtes, z.B. bei längeren Krankheiten bzw. eingeschränkten Einsetzbarkeiten und ggf. Begleiten von individuellen beruflichen Veränderungsprozessen
• Erstellen von Arbeitsanweisungen und Checklisten auf Basis von Gerichtsurteilen, FHH-internen Rundschreiben o. ä.
• Informieren und Beraten der Beschäftigten und Führungskräfte über Änderungen im Personalwesen

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11
• ein noch nicht vollumfänglich festgeschriebenes Aufgabengebiet, welches die Chance bietet ein lebendiges Arbeitsumfeld mitzugestalten
• Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse
  durch Fortbildungen und ein erfahrenes, sich gegenseitig unterstützendes Team und engangierte Führungskräfte 
• flexible Arbeitszeitmodelle z. B. Gleitzeit, Homeoffice, Jobsharing, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).