Sachbearbeiter:in Organisation mit Schwerpunkt Stellenplan

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit der GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.

Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage in der Dammtorstraße, nur wenige Minuten von Gänsemarkt und Planten un Blomen entfernt.

Hier finden Sie weitere Informationen zu SBH | Schulbau Hamburg und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie sind verantwortlich für die Betreuung des SBH-Stellenplans und übernehmen dabei insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Landesbetriebs in allen Fragen des Stellenplans und kümmern sich um den Informationsaustausch innerhalb der Abteilung und des Landesbetriebs, gemeinsam entwickeln Sie Lösungen für die wirtschaftliche Nutzung der Stellen
• Sie übernehmen die fortlaufende Pflege der stellenplanbezogenen Daten, der Schwerpunkt liegt dabei auf den Stellen und Mitarbeitenden der Zentrale
• Sie geben Stellungnahmen im Rahmen von Stellenbesetzungsverfahren ab
• Sie führen Analysen zum Stellenbestand und zur Stellenbesetzung durch
• Sie sind Ansprechperson für das Stellenplanverfahren im Rahmen der Haushaltsaufstellung, insb. prüfen Sie den Stellenbestand, analysieren Abweichungen nehmen Korrekturen vor und gewährleisten auch unterjährig die haushaltskonforme und zweckmäßige Bewirtschaftung des Stellenbestands.
• Sie setzen stellenwirtschaftliche Maßnahmen um, wie Änderungen an Umfang und Wertigkeit von Stellen
• Sie unterstützen die Teamleitung bei der Weiterentwicklung des Ressourcenmanagements mittels KoPers

• eine unbefristete Stelle, zu besetzen ab 01.04.2025
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) oder Besoldungsgruppe A10
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• 39-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).