Referatsleitung Suchthilfe und Suchtprävention

Damit die Bürgerinnen und Bürger Hamburgs gesund oder auch mit ihren Erkrankungen selbstbestimmt leben können, benötigen sie Gesundheitskompetenzen, gesundheitsfördernde Lebensbedingungen sowie eine bedarfsgerechte Unterstützung und Versorgung. Um diese Ziele zu erreichen, werden Konzepte, Strategien und Maßnahmen entwickelt und umgesetzt. Die Abteilung Sucht, Gesundheitsförderung und -berichterstattung, Bioethik unterstützt diese Zielsetzung auf vielfältige Weise durch kompetente, teamorientierte Kolleginnen und Kollegen und durch Förderung externer Akteurinnen und Akteure. Das Referat Suchthilfe und Suchtprävention ist in diesem Kontext für die strategische Planung und Steuerung des Hilfesystems für suchtkranke Menschen in Hamburg zuständig.  

Hier finden Sie weitere Informationen: Sozialbehörde, Karriereseite der Sozialbehörde und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• planen und setzen in Abstimmung mit dem Nachbarreferat Maßnahmen der Suchtkrankenhilfe, Suchtprävention und Eingliederungshilfe um,
• stimmen alle Maßnahmen innerhalb und außerhalb des Systems der Suchtkrankenhilfe ab,
• entwickeln die Suchthilfe strategisch und in ihren Grundsätzen weiter entlang der einschlägigen Entwicklung in der Gesellschaft und von Wissenschaft und Forschung,
• verantworten die Personalführung sowie Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im ministeriellen Bereich des Referats sowie über den Fachbereich Eingliederungshilfe,
• entwickeln bzw. verantworten entscheidungsreife Vorlagen für die Behördenleitung.

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.07.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 15
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach Bedarf
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung sowie gemeinsame Teamaktivitäten (z.B. Teilnahme an Sportevents, Betriebsausflüge)
• Gesundheit und Weiterentwicklung: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage in der Billstraße 80a - nur vier U-Bahn-Stationen vom Hauptbahnhof - barrierefrei erreichbar

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).