Technische Mitarbeiterin bzw. technischer Mitarbeiter (m/w/d) Fahrzeugtechnik

An unserer Beruflichen Schule Fahrzeugtechnik (BS16) beschulen wir mit ca. 70 Lehrer:innen, 3 Mitarbeiter:innen im Schulbüro und 5 Mitarbeiter:innen im nichtpädagogischen Bereich ca. 2000 Schüler:innen in den Berufsgruppen Kraftfahrzeugmechatroniker:in, Zweiradmechatroniker:in und Fahrradmonteur:in, Karosserie- und Fahrzeugbauer:in, Mechatroniker:in für Land- und Baumaschinentechnik, Fahrzeuglackierer:in und Verfahrensmechaniker:in für Beschichtungstechnik, Berufskraftfahrer:in sowie Fachkräfte im Fahrbetrieb aus. Darüber hinaus haben wir eine Fachschule für Karosserie- und Fahrzeugbautechnik und engagieren uns im Übergang von der Schule in den Beruf. 

Wir sind seit 10 Jahren eine Umweltschule und seit 8 Jahren eine Klimaschule.

Hier finden Sie weitere Informationen: BS 16 und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Durchführung von Wartungsarbeiten und Instandhaltungsmaßnahmen in den (integrierten) Kfz-technischen Fachräumen
• Durchführung notwendiger Kleinreparaturen, die im Zusammenhang mit Unterricht in der Fachraumhalle auftreten
• systematische Überprüfung und Funktionsfähigkeitskontrolle von technischen Geräten
• Anfertigung von Lehrmaterialien und Unterrichtsmitteln nach Vorgabe der Lehrkräfte bzw. nach Bedarf/Verfügung (z.B. Schnittmodelle)
• Beauftragung der vorgeschriebenen Unfallverhütungsvorschriften (UVV), Prüfungen (Hebebühnen, Stapler, etc.), in Absprache mit der Abteilungsleitung

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg 
• eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5 Tage Woche)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).