Sachbearbeitung für Laufbahn-, Beurteilungs-, Personalauswahl- und Personalaktenrecht

Im Referat P10 des Personalamts betreuen wir mit 10 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Bereiche des Dienstrechts, insbesondere das Beamten-, Laufbahn-, Personalvertretungs- und Disziplinarrecht. In diesen Bereichen setzen wir Modernisierungen um, erarbeiten Entwürfe für Gesetze und Verordnungen und betreuen Drucksachenverfahren. Wir stehen Dienststellen bei komplexen Einzelfällen beratend zur Seite und unterstützen den Abschluss von Vereinbarungen nach § 93 des Hamburgischen Personalvertretungsgesetzes (HmbPersVG).

Die ausgeschriebene Stelle befasst sich schwerpunktmäßig mit den Themen Laufbahn-, Beurteilungs-, Personalauswahl- und Personalaktenrecht.

Haben Sie Lust, sich dieser spannenden und verantwortungsvollen Aufgabe zu widmen und unser aufgeschlossenes Team zu vervollständigen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen:

Personalamt
Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg

• das hamburgische Landesrecht im Laufbahn-, Beurteilungs-, Personalauswahl- und Personalaktenrecht betreuen
• bei der Modernisierung dieser Rechtsgebiete die Digitalisierung und Arbeitsmarktentwicklung berücksichtigen
• Rechtsänderungen konzipieren und umsetzen (einschließlich der Drucksachenverfahren)
• in schwierigen Einzelfällen die Dienststellen beraten
• zu Initiativen Dritter Stellung nehmen und die Leitung des Personalamtes bei der Festlegung strategischer Ziele beraten

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• helle Büros mit moderner Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• zentrale Innenstadtlage mit guter ÖPNV-Anbindung
• flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit, Homeoffice, Jobsharing und flexible sowie familienfreundliche Arbeitszeiten
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (derzeitige Tätigkeit und nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).