Projektmanagement Förderung basaler Kompetenzen Sprache

Bildung ist unsere Zukunft! In der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) sorgen rund 25.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft, damit diese die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft erwerben können.

Im Schuljahr 2024/25 ist das Bund-Länder-Vorhaben Startchancen gestartet. Das Referat Steigerung der Bildungschancen (B 32-2) steuert im Rahmen dieses Programms vier Vorhaben mit dem Ziel der Förderung basaler Kompetenzen im sprachlichen Bereich. Daneben ist das Referat auch mit drei weiteren Vorhaben in den Feldern Demokratieförderung und diversitätsorientierte Schulentwicklung im Programm Startchancen involviert. Mit dem Ziel eine möglichst große Wirksamkeit zu erzeugen, liegt der Fokus der genannten Vorhaben auf einer möglichst konzepttreuen und verbindlichen Umsetzung durch die beteiligten Schulen.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Projektmanagement für die vier Maßnahmen BiSS-Lesetraining (Förderung der Leseflüssigkeit), BiSS-Schreibtraining (Förderung der Schreibflüssigkeit), BiSS-Frühli (Förderung der frühen Literalität) und „Mit Kindern im Gespräch" (Förderung der basalen Kompetenzen im Sprechen und Zuhören) sowie einige weitere Maßnahmen, die das Referat B 32-2 im Rahmen des Startchancen-Programms durchführt
• Mitwirkung an der Gesamtsteuerung der Vorhaben und am Schnittstellenmanagement; eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Arbeitstreffen
• Beratung der teilnehmenden Schulen und weiterer Beteiligter (z. B. Träger, LI, IfBQ und kooperierende Behörden)
• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation; Dokumentation von Arbeitsergebnissen
• Monitoring und Evaluation sowie Mitwirkung an der Haushaltsbewirtschaftung     

• 1 Stelle, Teilzeit 80 %, befristet bis zum 31.07.2028, zum 01.08.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Gesundheitsförderung, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).