Sachbearbeitung Stellenbewirtschaftung und Personaldisposition

Das Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen (LI) verantwortet die Aus-, Fort- und Weiterbildung der Hamburger Lehrkräfte und Schulleitungen. Darüber hinaus gehören zu den Aufgaben des LI die Beratung und Unterstützung der Hamburger Schulen bei Modell- und Reformprojekten, die Qualitätsentwicklung und präventive Projekte und Interventionsangebote im Zusammenhang mit Suchtrisiken an Schulen sowie der Verleih von Schulmedien.

Zu den Kernaufgaben des Referates Stellenbewirtschaftung und Personaldisposition (LIZ 2) gehören die Planung und das Controlling der Personalressourcen für das LI und die Durchführung aller Personalauswahlverfahren sowie die Beratung der Beschäftigten und insbesondere der Führungskräfte im Landesinstitut in allen Personalfragen. Das Referat besteht derzeit aus sechs Personen.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie...

• planen, organisieren, begleiten und dokumentieren Personalauswahlverfahren im LI und stellen deren rechtskonformen Ablauf sicher,
• bereiten einzelne arbeits-, tarif- und beamtenrechtliche Fragestellungen fokussiert auf die LI-spezifischen Belange und insbesondere für die Zielgruppe der Führungskräfte adressatengerecht auf,
• entwickeln und/oder controllen einzelne PE-Instrumente bzw. Handlungsfelder des LI (z.B. Onboarding, Gefährdungsbeurteilung, Führungsfeedback),
• planen und controllen die Personalressourcen für die Ihnen zugeordneten Organisationseinheiten des Landesinstituts.

• eine Stelle, befristet bis 31.12.2028, im Umfang von 80%, ab 01.11.2025
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Hinweise für Beschäftigte des FHH-internen Arbeitsmarktes: Auf Grund der Befristung erfolgt die Besetzung der Stelle per Abordnung. Die Abordnung ist von der Zustimmung Ihrer Dienststelle abhängig. Wenn Sie sich noch nicht in der Entgeltgruppe 9b befinden, erhalten Sie bei Vorliegen der sonstigen tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Zulage gemäß §14 TV-L. Eine Höhergruppierung ist nicht möglich.
• Die Arbeit in einem hoch motivierten Team ist von zahlreichen Kundenkontakten in einem zugewandten Betriebsklima geprägt.
• Der Dienstort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen und verfügt über gute Einkaufsmöglichkeiten im Umfeld. Außerdem stehen ein kostenfreier Parkplatz und überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
  (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes),

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte, unter Angabe der Job-ID, per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format an:

liz2-bewerbungen@bsb.hamburg.de