Sachbearbeitung Personalplanung und -wirtschaft

Behörde für Inneres und Sport / Feuerwehr

Job-ID: J000037870
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
Bewerbungsfrist: 17.03.2026
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Seit über 150 Jahren ist die Feuerwehr Hamburg für die Sicherheit der Bürger:innen der Stadt im Einsatz.

Wir kümmern uns darum, dass Feuerwehrbeamt:innen ihren Platz in der Feuerwehr haben - auch wenn sie im Dienst eingeschränkt sind. Wir stimmen die Personalwirtschaft der Feuerwehr genau auf den Bedarf ab und können durch gezielte Anpassungen in den Strukturen und Abläufen die Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeitenden im feuerwehrtechnischen Dienst sowie im Rettungsdienst der Feuerwehr Hamburg erhalten oder wiederherstellen.

Wenn du Freude im Umgang mit Menschen hast und uns dabei unterstützen möchtest, dass alle, auch diejenigen mit gesundheitlichen Herausforderungen, weiterhin aktiv und sicher im Einsatz bleiben können, bist du bei uns genau richtig.

Hier sind weitere Informationen zur Feuerwehr Hamburg und über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Deine Aufgaben

Planung des Personalbedarfs im Feuerwehr-Einsatzdienst und Erstellung von Statistiken sowie Planungsunterlagen
Durchführung und Teilnahme an Personalgesprächen sowie Bearbeitung schriftlicher Anfragen
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Reintegrationsprozessen, inklusive Moderation von Fallkonferenzen
Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren wie Personalrat, Sozialversicherungsträgern und Integrationsamt
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung von Reintegrations- und Rehabilitationsprozessen sowie Vertretung der Sachgebietsleitung

Dein Profil

Erforderlich

Du bist bereits bei der FHH beschäftigt oder schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung (z.B. Public Management) oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse

Vorteilhaft

umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten, die für die Feuerwehr relevant sind, wie z. B. Dienst- und Laufbahnrecht, Tarifrecht und Arbeitsschutzrecht
Fähigkeiten in Personalführung, Kommunikation, Moderation, Projektarbeit und Kenntnisse zu Krankheitsbildern sowie Rehabilitationsverfahren
fundierte Erfahrungen mit den Strukturen, Abläufen und Verwaltungsprozessen der Feuerwehr Hamburg sowie der Freien und Hansestadt Hamburg
Belastbarkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, klare Kommunikation und ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen
selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sind wichtig, ebenso wie analytische Fähigkeiten und gutes Planungs- und Organisationsvermögen

Unser Angebot

eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
das Gefühl, als Mitarbeiter:in der Feuerwehr zu einer starken Gemeinschaft zu gehören
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad

Deine Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

gerne ein Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Bitte beachte, dass unvollständig eingereichte Unterlagen zum Ausschluss aus dem Verfahren führen können. Ein Hinweis auf die Personalakte genügt nicht.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.