Wissenschaftliche Referentin bzw. Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für Genehmigungen und statistische Analysen

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung/ Institut für Bildungsmonitoring und Qualitätsentwicklung

  • Job-ID: J000038158
  • Startdatum: 01.02.2026
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 14 TV-L
    BesGr. A14 HmbBesG
  • Bewerbungsfrist: 18.12.2025
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Das Institut für Bildungsmonitoring und Qualitätsentwicklung (IfBQ) unterstützt als Teil der Behörde Schulen und Administration bei der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung. Das Referat Bildungsberichte und statistische Analysen wertet schulstatistische Daten im Längs- und Querschnitt aus, verantwortet die systematische Bildungsberichterstattung und genehmigt wissenschaftliche Untersuchungen an Hamburger Schulen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine in den Methoden der empirischen Bildungs- oder Sozialforschung versierte Person für die wissenschaftlichen Genehmigungsverfahren von Untersuchungen und Aufbereitung von statistischen Daten für die Bildungsberichterstattung.

Hier finden Sie weitere Informationen zum IfBQ.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Verantwortung der Genehmigungsverfahren zu wissenschaftlichen Untersuchungen an Schulen
  • Entwicklung von Fragestellungen zu bildungspolitischen und schulstatistischen Themen und entsprechender Ansätze ihrer datenbasierten Beantwortung auf Basis eigener Daten sowie nationaler und internationaler Forschung
  • Datenauswertungen mittels quer- und längsschnittlicher Analysen
  • adressatengerechete Aufbereitung und Darstellung der Daten und Kennzahlen für unterschiedliche Nutzendengruppen (Schulen, Administration, Wissenschaft etc.)
  • Aufbau und Pflege eines Registers zur Erfassung aller beantragten und durchgeführten Untersuchungen sowie Sammlung und Dokumentation der Ergebnisse

 

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Empirische Bildungsforschung, Data Science, Psychologie, Soziologie, Politikwissenschaften, Erziehungs-, Bildungs-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

 

als Beamtin bzw. Beamter:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste, Bildung oder wissenschaftliche Dienste

Vorteilhaft
  • Kommunikationsstärke, hohe Teamfähigkeit und Innovationsfreude
  • Erfahrungen in der Koordination von Aufgaben oder Projektmanagement , Erfahrung in der Analyse von längsschnittlichen (Bildungs-)Daten
  • vertiefte Kenntnisse in der Auswertung komplexer Datensätze und sicherer Umgang mit entsprechender Statistiksoftware (z. B. R, SPSS, Excel, Mplus)
  • gute Kenntnisse von wissenschaftlichen und politischen Diskursen zu Bildung und Schule
  • Verwaltungserfahrung sowie Kenntnisse über die Gliederung des Schulwesens

Unser Angebot

  • 1 Stelle, unbefristet, zum 01.02.2026 zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Informationen auf karriere.hamburg 
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
  • ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station
  • weitere attraktive Benefits der FHH


Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.