Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter (m/w/d) Integrierte Sozialplanung

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben!  Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Das Fachamt Sozialraummanagement im Bezirksamt Hamburg-Nord ist u.a. für die sozialräumliche Planung zuständig und damit Impulsgeber für den sozialen Zusammenhalt im Bezirk. In der Abteilung Integrierte Sozialplanung arbeiten aktuell sechs Fachplaner:innen, eine Projektkoordination und Projektassistenz für das Forum Quartiere und drei Sozialpädagog:innen in der Jugendberufsagentur. Die Querschnittsthemen der Fachplaner:innen sind: Integrierte Sozialplanung, Senior:innenplanung und Demografischer Wandel, Integration, Inklusion, Bildung, Demokratie Leben sowie Bürgerschaftliches Engagement. Für alle genannten Themen ist das Bezirksamt Hamburg-Nord Federführer der Hamburger Bezirksämter und somit in besonderer Verantwortung. Die Abteilung arbeitet u.a. eng mit der Abteilung Integrierte Stadtteilentwicklung zusammen. 

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

• Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht von 11 Mitarbeitenden
• Übernahme der Federführung bei allen Querschnittsthemen gegenüber den Fachbehörden; Abstimmung mit den anderen 6 Bezirksämtern, um zu einheitlichen Stellungnahmen zu kommen
• Konzeptentwicklung und Umsetzung von Vorhaben der Bezirkspolitik bei den genannten Fachthemen 
• Regionalbeauftragte/r für den Ausschuss Eppendorf/Winterhude
• Vertretung der Fachamtsleitung

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
• eine Behörden- und Zusammenarbeitskultur, die durch das Nordstern-Manifest geprägt ist
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness)

Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle. Die ausgeschriebene Aufgabe kann auch von einem
Führungstandem wahrgenommen werden.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).