Leitung Projektkoordination-Realisierungsvorhaben

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben.

Die übergreifende Projektkoordination verfolgt das Ziel, komplexe Realisierungsprojekte im gesamtstädtischen Kontext zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen. Vom Erwerb über die Planung, der Herstellung oder Sanierung und Neukonzeptionierung von XXL-Immobilienobjekten vernetzt die hybride Organisationsform alle relevanten Bereiche des LIG und der Hamburger Verwaltung untereinander und mit beteiligten Privaten.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

Sie…

• sind zuständig für die übergreifende Umsetzung und Steuerung komplexer Realisierungsvorhaben von gesamtstädtischer Bedeutung.
• führen die Mitarbeiter:innen der jeweiligen Projektteams unter Berücksichtigung der Weiterentwicklung einer übergreifenden Projektkoordination und zeichnen sich hierbei durch ihren empathischen, modernen Führungsstil aus.
• entwickeln die bestehenden Gesellschaften des LIG im Rahmen der Geschäftsführung und Leitung der Steuerungseinheit fachlich weiter, optimieren diese und erstellen Konzepte zu deren Ausbau und Finanzierungsmöglichkeiten, auch auf dem privaten Kapitalmarkt, unter Beteiligung der fachlichen Kompetenzträger:innen innerhalb des LIG und der FHH.
• beraten die anderen Abteilungsleitungen, die Geschäftsführung und die Behördenleitungen auch über die Behörde für Finanzen und Bezirke hinaus strategisch im Rahmen von Realisierungsvorhaben und Großprojekten.

• eine Stelle unbefristet, nach Absprache zu besetzten, Teil- oder Vollzeit
• Bezahlung nach Besoldungsgruppe B 2: Diese Führungsposition wird gemäß §5 des Hamburgischen Beamtengesetzes bei der Auswahl einer Beamtin bzw. eines Beamten zunächst auf Probe verliehen. Weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
• betriebliche Gesundheitsförderung - Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
• gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
• Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm, vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG 
• Entwicklung - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).