Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) Organisation

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben!  Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Die Hauptaufgabe des Fachamtes Ressourcensteuerung ist es, die Entwicklung der Ressourcen des Bezirksamtes im Blick zu behalten und die Führungskräfte, insbesondere die Bezirksamtsleitung und den Beauftragten für den Haushalt bei der Steuerung des Bezirksamtes zu unterstützen. 

Zur Organisationsabteilung gehören die Abschnitte Organisation und IT-Angelegenheiten sowie Stellenplan und Datenmanagement KoPers, in denen derzeit insgesamt 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. Die Abteilungsleitung leitet den Abschnitt Stellenplan und Datenmanagement zurzeit in Personalunion.  Darüber hinaus besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Digitalisierung.

Die Abteilung Ressourcensteuerung erprobt in vielfacher Hinsicht moderne Arbeitsmethoden und Formen der Zusammenarbeit. Wenn Sie gern in einem dynamischen und vielseitig interessierten Team arbeiten und mit gestalten wollen, sind Sie bei uns genau richtig!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

• Leiten und Steuern der Organisationsabteilung sowie Vertretung der Fachamtsleitung, der Sie direkt unterstellt sind
• Beraten und Unterstützen der Fachbereiche und Führungskräfte unseres Hauses mit Ihren Teams, u.a. bei allen Fragen zur Organisation, zu Stellenangelegenheiten und -bewertungen, bei Modernisierungsprozessen sowie zu IT-Themen und der Raumplanung
• aktive Gestaltung der Federführungsrolle im Dezernat Steuerung und Service
• Mitarbeit in verschiedenen inner- und überbezirklichen Projekten und Arbeitsgruppen u.a. zur Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie bei Arbeits- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Hinterfragen, Entwickeln und Verbessern von Arbeitsinhalten und -prozessen Ihres Bereiches

• eine Stelle, unbefristet, zum 15.02.2026 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• Arbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen Team
• eine Behörden und Zusammenarbeitskultur, die durch das Nordstern-Manifest geprägt ist
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und viele weitere Vorteile 
  
  

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).