Leiter:in Zentrale Dienste Jugendamt

Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit!

Nutzen Sie die Möglichkeit und übernehmen Sie im Fachamt Jugend- und Familienhilfe die Leitung von mehreren Geschäftsstellen, z.B. in den Bereichen Kindertagesbetreuung, Wirtschaftliche Jugendhilfe und dem Pflegekindermanagement.

Als Leitung haben Sie die Möglichkeit, die Prozesse zu verschlanken und Abläufe in Absprache mit der obersten Leitungsebene des Jugendamtes zu optimieren. Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Anliegen gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Geschäftsstellen und bringen Ihre Ideen für eine moderne Verwaltung ein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Wir freuen uns über Ihre Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte.

Impressum

• Führen und Begleiten der Mitarbeiter:innen in dienstlichen und fachlichen Belangen
• Gewährleisten eines reibungslosen Dienstbetriebes in den Geschäftsstellen
• Steuern und Optimieren von Personaleinsatz und Arbeitsprozessen
• Erteilen von kompetenten Auskünften, Weiterleiten an zuständige Stellen sowie Aufnehmen und Bearbeiten von Anliegen, Beschwerden und Hinweisen mit Handlungsbedarf von Seiten des Jugendamtes
• Sicherstellen eines effektiven Informationsaustauschs unter Berücksichtigung regionaler Zuständigkeiten und Schwerpunkte

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung (Caffamacherreihe 1-3, 20355 Hamburg)
• Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungen zur individuellen Weiterentwicklung und zu Themen, die auf Führungskräfte ausgelegt sind
• zahlreiche bezirksamtsinterne Angebote zur Gesundheitsförderung und kostengünstige Mitgliedschaft für den EGYM Wellpass
• Möglichkeit der Mitgestaltung von Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).