Referent:in Klimaschutz

Hamburg hat sich das ambitionierte Ziel gesetzt, die Klimaneutralität bis zum Jahr 2040 zu erreichen. Die Leitstelle „Klima" im Amt Energie und Klima der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) ist für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Klimastrategie Hamburgs (Hamburger Klimaplan) verantwortlich und koordiniert die Operationalisierung in konkrete Maßnahmen. Für die Umsetzung der Klimaziele enthält der Klimaplan vier Sektoren sowie die sektorübergreifende Energiewende und sektorübergreifende Wirkungsfelder mit einem umfangreichen Maßnahmenprogramm.

Das Referat „Klimastrategie Stadt und Bezirke“ mit künftig insgesamt sechs Mitarbeiter:innen ist u.a. zuständig für die fachliche Weiterentwicklung des Hamburger Klimaplans und die Durchführung von Szenarienanalysen. Darüber hinaus liegt im Referat die Sektorzuständigkeit für die Koordinierung der Sektoren Private Haushalte, Verkehr und öffentlichen Gebäude sowie der sektorübergreifenden Energiewende.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

Sie

• koordinieren die Umsetzung der Zielerreichung des Hamburger Klimaplans im sektorübergreifenden Bereich Energiewende als Sektorzuständige:r für Energiewende,
• beteiligen sich maßgeblich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Hamburger Klimaplans und ermitteln Potenziale und methodischen Wege hin zur Klimaneutralität,
• begleiten die Erstellung von Szenarioanalysen im Auftrag der Leitstelle Klima methodisch, konzeptionell und prozessual sowie deren Integration in die Hamburger Klimaschutzstrategie und
• erarbeiten Vorlagen für die Behördenleitung sowie Stellungnahmen und Beiträge zu parlamentarischen und sonstigen Anfragen, einschließlich Bundesratsdrucksachen, und bereiten die Behördenleitung auf Sitzungen von Gremien vor.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weiter Informationen auf karriere.hamburg
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).