Sachbearbeitung Fluglärmschutzkommission

Das Amt Immissionsschutz und Abfallwirtschaft der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) umfasst die Abteilungen Betrieblicher Umweltschutz, Planerischer Umweltschutz (Lärmbekämpfung, Emissionskataster, Luftreinhaltung) sowie Abfallwirtschaft. Die Stelle ist im Referat Lärmaktionsplanung/Fluglärmschutz angesiedelt. Sie arbeiten in einem Team von 12 Mitarbeitenden.

Die Tätigkeiten dienen der Sicherstellung des ordnungsgemäßen anlagen-, betriebs- und grundstücksbezogenen Umweltschutzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

Sie

• übernehmen die Geschäftsführung der Fluglärmschutzkommission, einschließlich der Organisation, Protokollführung und Nachbereitung der Sitzungen,
• werten die Beschwerdesituation aus und erstellen Statistiken gemäß den Vorgaben des Fluglärmschutzbeauftragten-Gesetzes,
• pflegen den Internetauftritt der Fluglärmschutzbeauftragten und halten die Inhalte aktuell,
• bearbeiten Fluglärmbeschwerden und beraten Bürgerinnen und Bürger fachlich zu Fragen rund um das Thema Fluglärm und
• führen Ordnungswidrigkeitsverfahren bei Verstößen gegen die geltenden Nachtflugbeschränkungen durch.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness), Dienstfahrradleasing über JobRad
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).