
Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin (m/w/d) Geschäftsstelle
Behörde für Inneres und Sport - Amt für Migration
- Job-ID: J000038873
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 6 TV-L
- Bewerbungsfrist: 23.01.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Das Amt für Migration ist ein Amt der Behörde für Inneres und Sport (BIS), welches kaum vielfältiger sein könnte: Wir erfüllen die Aufgaben der zentralen Ausländerbehörde, ahnden Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr, regeln Passangelegenheiten und nehmen Einbürgerungen vor.
Die Rechtsabteilung führt die Rechtsmittelverfahren für die Zentrale Ausländerabteilung, die Abteilung für Angelegenheiten der Erstaufnahme und die Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsbehörde und berät die übrigen Abteilungen des Hauses in Rechtsangelegenheiten.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Amt für Migration, zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Impressum.
Ihre Aufgaben
- Organisation der Eingabenbearbeitung: Zuständigkeitsprüfung, Erfassung im Fachverfahren, Priorisierung, Fristenkontrolle und Abstimmung bei eiligen Fällen
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen: Erstellung von Tagesordnungen, Bereitstellung von Unterlagen, Übermittlung von Stellungnahmen und Dokumentation der Ergebnisse
- Post- und Vorgangsbearbeitung: Eingangspost erfassen, digitalisieren und zuordnen; Akten anfordern, bearbeiten und versenden
- Bearbeitung von Widersprüchen, Klagen und Anträgen: Eingangskontrolle, Vorgangszuordnung, Aktenführung und Unterstützung bei Eilverfahren
- allgemeine Verwaltung: telefonische Auskünfte weiterleiten, Urlaubs- und Krankmeldungen verwalten, Büromaterial organisieren und Teilnahme an Besprechungen
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem anderen verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder
- der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse
- mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift
Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehöriger bzw. Staatsangehörige der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.
Vorteilhaft
- Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie in den genutzten Fachverfahren (PaulaGO und EiVer)
- gutes Organisationsvermögen in Verbindung mit Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- selbstständige und flexible Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Unser Angebot
- eine Stelle (Voll- oder Teilzeit), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- moderne Arbeitsumgebung: ein modernes Bürogebäude mit überwiegenden Einzel- und Doppelbüros und guter technischer Ausstattung
- zentraler Standort: ein attraktiver Standort Nähe Wandsbek Markt mit guter Verkehrsanbindung sowohl mit Auto als auch mit S-Bahn, U-Bahn und Bus und verfügbare Tiefgaragenstellplätze im Dienstgebäude zur Miete
- Work-Life-Balance: flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel) und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Gesundheit & Fitness: betriebliche Angebote wie z.B. Massagen sowie Firmenfitness mit dem kostenpflichtigen EGYM-Wellpass
- alle Benefits der Freien und Hansestadt Hamburg auf einen Blick
Wir freuen uns, wenn Sie Interesse an einer Hospitation haben und den Aufgabenbereich in der Praxis kennenlernen möchten! Wenden Sie sich dafür an die Ansprechpartnerin für fachliche Fragen.
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (der aktuellen Tätigkeit und nicht älter als drei Jahre),
- Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (sofern Sie kein Muttersprachlerniveau besitzen),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
