Abteilungsleitung (m/w/d) Zentrale Verwaltung und Steuerung
Behörde für Inneres und Sport, Feuerwehr
- Job-ID: J000039361
- Startdatum: 01.06.2026
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Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: BesGr. A16 HmbBesG
- Bewerbungsfrist: 24.03.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Die Feuerwehr Hamburg sorgt im Rahmen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr für Rettungsdienst, Brandschutz und technische Hilfeleistung und leistet damit einen zentralen Beitrag zur Sicherheit der Stadt.
Möchten Sie aktiv daran mitwirken, diese wichtige Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln? Als Abteilungsleitung "Zentrale Verwaltung und Steuerung" führen Sie fünf Referate mit ca. 160 Mitarbeitenden und verantworten ein kosten- und ergebnisorientiertes Verwaltungsmanagement. Sie gestalten Strukturen, die flexibel auf neue Anforderungen reagieren. Dabei steuern Sie den Gesamthaushalt mithilfe von Controlling-Instrumenten und stärken die Zusammenarbeit der Abteilungen durch die Weiterentwicklung von Steuerungs- und Organisationsprozessen. Sie entwickeln praxisnahe Lösungen, um fachliche, organisatorische und finanzielle Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Hier sind weitere Informationen zur Feuerwehr Hamburg und über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- leiten die Abteilung "Zentrale Verwaltung und Steuerung" und führen die Mitarbeitenden fachlich wie disziplinarisch mit einem modernen Führungsverständnis,
- entwickeln Geschäftsprozesse und das Aufgabenportfolio der Abteilung weiter, erstellen Handlungsanweisungen und optimieren kontinuierlich interne Abläufe,
- entscheiden über Grundsatzangelegenheiten, beantworten Anfragen aus Politik und Verwaltung und nehmen Stellung gegenüber Prüfungs- und Kontrollinstanzen,
- initiieren und leiten Projekte, übernehmen Sonderaufträge der Amtsleitung und führen Verhandlungen, beispielsweise mit Kostenträgern des Rettungsdienstes.
Ihr Profil
Sie sind bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines Hochschulabschlusses (Master oder gleichwertig) einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienfachrichtung und befinden sich bereits seit mindestens einem Jahr in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15.
Vorteilhaft
- mehrjährige Führungserfahrung größerer Organisationseinheiten, verbunden mit fundierten Kenntnissen im öffentlichen Verwaltungsrecht sowie umfassender Praxis in zentralen Intendanzbereichen, insbesondere im Haushalts- und Finanzmanagement, in Organisation und Controlling, Gebäudemanagement und Personalwesen
- ausgeprägte Management- und Methodenkompetenz, insbesondere in den Bereichen Personal-, Projekt-, Qualitäts-, Wissens- und Controllingmanagement
- Fachwissen in der arbeitsweltbezogenen Prävention, im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in gesundheitsförderlicher Organisationsgestaltung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systemisch und wissenschaftlich fundiert zu analysieren, innovative Lösungen zu entwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern
- hohe soziale und persönliche Kompetenz mit starker Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie einem effizienten und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Besoldungsgruppe A16, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- sehr gute Verkehrsanbindung (U/S Berliner Tor)
- betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- alle Benefits auf eine Blick
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Hinweis: Die Auswahlgespräche werden voraussichtich in der 17. Kalenderwoche geführt werden.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
