Referent:in Frauen und Gleichstellung und stellvertretende Referatsleitung

Die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung (BWFG) ist Hamburgs ministerielle Verwaltungsbehörde für die staatlichen Einrichtungen in der Wissenschaft und der Forschung. Außerdem ist die Behörde u.a. für die Themen Gleichstellung und gesellschaftlicher Zusammenhalt zuständig.

Das Referat "Frauen und Gleichstellung" unterstützt  den Hamburger Senat und die Fachbehörden bei ihrem Ziel, die rechtliche und tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern sicherzustellen. Es handelt sich um eine Querschnittsaufgabe. Dies bedeutet, dass sich das Referat mit übergeordneten Themenfeldern im Bereich Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit beschäftigt und hierbei eine koordinierende, steuernde und beratende Aufgabe übernimmt. Im Referat findet vor diesem Hintergrund die Vorbereitung der Sitzungen der Gleichstellungsministerkonferenz (GFMK) sowie die Konzeption und Koordinierung des Gleichstellungspolitischen Rahmenprogramms (GPR) statt, welches gemeinsam mit der Politik, allen Behörden und Ämtern und der Zivilgesellschaft weiterentwickelt wird. Außerdem erfolgt eine gleichstellungsfachliche Prüfung aller Senatsdrucksachen. Für unser Team suchen wir ein:e Referent:in für die Themen Frauen und Gleichstellung, die zudem die stellvertretende Referatsleitung übernimmt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie...

• entwickeln innovative Vorhaben wie Neuaufstellung der Drucksachenprüfung gemäß § 10a der Geschäftsordnung des Senats,
• führen die gleichstellungsfachliche Prüfung von Drucksachen durch und erarbeiten Stellungnahmen zu europa- und bundespolitischen Gesetzesinitiativen, Rahmenprogrammen und Richtlinien etc.,
• haben die Federführung für die Erstellung des Gremienberichts gemäß des Hamburgischen Gremienbesetzungsgesetzes,
• erarbeiten die Position der Behörde für die Novelle des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes und bearbeiten Grundsatzangelegenheiten zur Gleichstellung von Frauen und Männer in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH),
• vernetzen und entwickeln gleichstellungsfachliche Vorhaben, bereiten Termine für die Referats-, Amts- und Behördenleitung vor und vertreten die Behörde in behördeninternen und -externen Gremien.

• eine Stelle, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Mobilität: Unser Arbeitsplatz befindet sich in verkehrsgünstiger Lage im Einkaufzentrum "Hamburger Meile" mit zwei U-Bahn-Stationen ("Hamburger Straße" und "Mundsburg"), den Sie auch mit dem Fahrrad, dank unseres Dienstfahrradleasings über Jobrad, sehr gut erreichen können.
• Work-Life-Balance: Wir ermöglichen es unseren Beschäftigten durch verschiedenste Angebote, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen, beispielsweise durch flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten oder Home-Office oder dem vergünstigten Sportangebot durch EGYM Wellpass.
• Ideale Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, eine Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie vermögenswirksame Leistungen.
• weitere Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg

Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat gerne Kontakt zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (bei Bachelor- und Masterabschlüssen: Urkunde und Zeugnis),
• bei Beamtinnen und Beamten: aktuelle Ernennungsurkunde,
• bei ausländischen Abschlüssen: originale Urkunde sowie Zeugnis in deutscher oder englischer Sprache bzw. eine beglaubigte Übersetzung sowie die Anerkennung in Deutschland,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit, wenn diese bereits länger als 6 Monate besteht; anderenfalls bitte Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse über die vorherige Tätigkeit,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).