Abteilungsleitung für den ASD Altona-Kern

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten Sie auch das Leben im Bezirk!

Der Auftrag des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) besteht darin, Eltern in ihrer Erziehungsverantwortung zu stärken sowie Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu unterstützen und vor Gefährdungen zu schützen. Dies erreichen wir durch Beratung und die Vermittlung von Hilfen, beispielsweise bei Erziehungsfragen, in familiären Krisen- und Konfliktsituationen sowie bei Trennung und Scheidung, wenn Kinder oder Jugendliche betroffen sind.

Sie sind als Abteilungsleitung für 16 Mitarbeitende verantwortlich und von der Fallarbeit freigestellt. Ihnen steht ein stellvertretender Abteilungsleiter zur Seite, der mit einer halben Stelle ebenfalls von der Fallarbeit freigestellt ist. Um Familien in ihrer Lebenswirklichkeit und mit ihren Ressourcen zu stärken, entwickeln wir das sozialräumliche Arbeiten (Arbeitsprinzip SRO nach Prof. Hinte) in der Jugendhilfe Altona weiter

Hier sind weitere Informationen über das Bezirksamt Altona und uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• nehmen die Dienst- und Fachaufsicht der Abteilung wahr.
• unterstützen die Fachkräfte in den Fällen mit Hinweisen auf die Kindeswohlgefährdung.
• übernehmen die Informationsweitergabe sowie die fachliche Beratung der Fachkräfte und fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams.
• übernehmen die Netzwerkarbeit im ASD und steuern die Umsetzung des Arbeitsschwerpunktes ‚Sozialraumorientierung‘ sowie die fachliche und finanzielle Steuerung der Hilfen zur Erziehung.
• verantworten die Qualitätsentwicklung der Fallbearbeitung im Zusammenhang mit dem Qualitätsmanagement.
• verfassen Stellungnahmen und übernehmen allgemeine administrative Aufgaben.

Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.02.2026 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Ihnen Raum für eine kommunikative und flexible Arbeitsweise bietet sowie aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, das Sie individuell bei der Einarbeitung unterstützt
• zentrale Lage im Rathaus Altona mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV und attraktiven Zielen für die Gestaltung der Mittagspause (eigene Kantine im Rathaus Altona, Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und Grünanlagen direkt an der Elbe)
• Möglichkeit zur Beteiligung im Regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Altona sowie zum Erwerb des EGYM Wellpass

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie auf dieser Seite.),
• Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen Ihrer bisherigen Tätigkeiten,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), wenn Ihre Beschäftigung bereits länger als ein Jahr besteht, 
• ggf. für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).