
Referentin bzw. Referent (m/w/d) Trennungs- und Scheidungsberatung, Begleiteter Umgang
Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Familie
- Job-ID: J000039549
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 12.03.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Sie möchten Ihre fachliche Expertise in der Familienpolitik einbringen und Familien in Hamburg nachhaltig unterstützen? Sie suchen eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit fachlichem Gestaltungsspielraum und klarer gesellschaftlicher Relevanz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Teil unseres engagierten Teams verantworten Sie einen zentralen Aufgabenbereich der Familienpolitik. Sie steuern und koordinieren die Trennungs- und Scheidungsberatung, den begleiteten Umgang sowie die Beratung zerstrittener Eltern. Darüber hinaus sind Sie unter anderem für diese Themen die Verbindungsstelle zu den Familiengerichten und tragen zur konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Justiz bei.
Einen Überblick über die vielfältigen Themen, für die unser Referat noch zuständig ist, finden Sie im Internet in unserem Familienwegweiser.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, Amt für Familie.
Ihre Aufgaben
Sie
- steuern und koordinieren den ministeriellen Aufgabenbereich „Trennungs- und Scheidungsberatung (TSB) und Begleitete Umgänge (BU)“, das Modellprojekt „Hochstrittige Elternberatung“ sowie den Verband binationaler Familien und Partnerschaften,
- beraten und klären Grundsatzfragen zu Ihren Themen und vermitteln bei Bedarf zwischen den beteiligten Akteuren (bezirkliche Dienststellen, überregionale Partnerin bzw. Partner oder Gerichte),
- sind die Verbindungsstelle für Ihre und bei Bedarf für die Themen des Referats zu den Familiengerichten,
- wirken für Ihre Themen an Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen, Anträgen oder Entscheidungsvorlagen mit und vertreten die Behörde in Fachbesprechungen.
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor- oder gleichwertig) der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie, Rechts-, Politik-, Erziehungs- und Bildungs-, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
als Beamtin bzw. Beamter:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Vorteilhaft
- fundierte Kenntnisse der Vorschriften, Akteure und Verfahren im Bereich Trennung, Scheidung, Umgang und angrenzender Themen
- gute Kenntnisse über die Strukturen der hamburgischen Verwaltung
- gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- analytisches Urteilsvermögen
Unser Angebot
- eine Vollzeit-/Teilzeitstelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- Eigenverantwortung: Ihre Tätigkeit hilft Eltern und Kindern in Hamburg konkret, Sie genießen viel Gestaltungsspielraum
- Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
- Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice
- Mobilität: verkehrsgünstige Lage im EKZ Hamburger Meile, barrierefrei zugänglich
- weitere attraktive Benefits der FHH
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
