Sachbearbeitung für Personalangelegenheit der Richter und Richterinnen

Warum wir uns so sicher sind, dass unsere Jobs in der Verwaltung des Landgerichts so bunt sind? Weil wir es jeden Tag selbst erleben. Unsere Aufgaben sind so vielfältig, wie unser Wetter in Hamburg: mal beständig, mal wechselhaft, aber immer spannend.

Neben ca. 340 Richterinnen bzw. Richtern arbeiten am Landgericht ca. 320 Beamtinnen und Beamte bzw. Tarifbeschäftigte. Die Schwerpunkte der ausgeschriebenen Tätigkeit liegen in personalbetreuenden, -beratenden und -verwaltenden Aufgaben, jedoch ohne die Lohnbuchhaltung und Bezügeabrechnung für die Richter bzw. Richterinnen.

Im Weiteren ist Ihr Arbeitsalltag neben einer engen Zusammenarbeit mit dem gesamten Team der Abteilung bestehend aus sechs Kolleginnen, zwei Sachgebietsleiterinnen sowie dem Abteilungsleiter insbesondere auch geprägt von einem stetigen Austausch mit den Präsidialrichterinnen und -richtern des Landgerichts. Zum Kennenlernen des Teams und der Aufgaben der Abteilung ist eine Hospitation möglich und erwünscht.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• personalverwaltende Aufgaben im Bereich des Beamtenrechts bzw. des hamburgischen Richtergesetzes
• notwendige personalwirtschaftliche Maßnahmen einleiten und durchführen (selbstständig oder nach entsprechender Verfügung)
• dienststelleninternes sowie -externes Berichtswesen (z. B. Nachbesetzungsübersicht, Krankenstands-, Abwesenheits- und Teilzeitlisten, Personalübersichten)
• Referendariatsangelegenheiten betreuen und organisieren sowie Praktikumsanfragen bearbeiten und koordinieren
• die elektronische Zeiterfassung (E-Zeit) betreuen

• eine Stelle (Teilzeit mit einem Umfang von 50 % der regulären Arbeitszeit), befristet für 24 Monate, schnellstmöglichzu besetzen (Hinweis für Bewerbende, die bereits unbefristet bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.)
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer Beschäftigung an fünf Tagen in der Woche
• Hospitation zum Kennenlernen des Teams und der Aufgaben der Abteilung sowie eine individuelle Einarbeitung
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• vielfältige hausinterne und berufsbegleitende Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte, unter Angabe der Job-ID, per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format an:

bewerbung@lg.justiz.hamburg.de