Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin (m/w/d) Fachliche Leitstelle

Behörde für Inneres und Sport - Amt für Migration

  • Job-ID: J000039735
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 9b TV-L
  • Bewerbungsfrist: 17.03.2026
  • Anzahl der Stellen: 2

Wir über uns

Das Amt für Migration ist ein Amt der Behörde für Inneres und Sport, welches kaum vielfältiger sein könnte: Wir erfüllen die Aufgaben der zentralen Ausländerbehörde, ahnden Ordnungswidrigkeiten bei Verstößen im Straßenverkehr, regeln Passangelegenheiten und nehmen Einbürgerungen vor.

Die Abteilung „Bußgeldangelegenheiten im Straßenverkehr“ ist für die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten auf Hamburgs Straßen zuständig.

Hier ist die Leitstelle für das Fachverfahren owi21 angegliedert, die die Software zentral für Hamburg koordiniert und weiterentwickelt.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Bußgeldabteilung, zum Amt für Migration und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung in Digitalisierungsprojekten, z.B. zur Einführung neuer technischer Verfahren und Verbesserung von Verfahrensabläufen
  • Bearbeitung von Fehlermeldungen aus dem System SAP und der digitalen Dateneingänge der Bußgeldabteilung
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung von Fachkonzepten sowie Durchführung von Tests und Freigabe von Programmen
  • Kommunikation mit zahlreichen Schnittstellenpartnern bzw. -partnerinnen

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer rechts-, wirtschafts-, verwaltungswissenschaftlichen oder IT geprägten Studienfachrichtung oder
  • dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
  • verwaltender oder büronaher kaufmännischer Berufsabschluss und jeweils zusätzlich 3 Jahre Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

Vorteilhaft
  • Berufserfahrung im IT-Bereich, in Projektarbeit und eine hohe technische Affinität
  • Kenntnisse der Datenverarbeitung und im Ordnungswidrigkeitenrecht
  • analytische Fähigkeiten, eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie ein gutes Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Maß an Empathie

Unser Angebot

  • 2 Stellen (Voll- oder Teilzeit), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • moderne Arbeitsumgebung: ein modernes Bürogebäude mit überwiegenden Einzel- und Doppelbüros und guter technischer Ausstattung
  • zentraler Standort: attraktiver Standort Nähe Wandsbek Markt mit guter Verkehrsanbindung sowohl mit Auto als auch mit S-Bahn, U-Bahn und Bus und verfügbare Tiefgaragenstellplätze im Dienstgebäude zur Miete
  • Work-Life-Balance: flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel) und Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
  • Gesundheit & Fitness: betriebliche Angebote wie z.B. Massagen sowie Firmenfitness mit dem kostenpflichtigen EGYM-Wellpass

 

Wenn Sie interessiert sind, würden wir uns freuen, Sie in einer Hospitation bei uns begrüßen zu dürfen, um Ihnen den Aufgabenbereich in der Praxis vorzustellen. Wenden Sie sich hierfür bitte an die Ansprechpartnerin für fachliche Fragen.

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach),
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (der aktuellen Tätigkeit und nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.