
Referent:in Organisation mit Schwerpunkt Stellenbewertung
SBH | Schulbau Hamburg
- Job-ID: J000039831
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Teilzeit 50%
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
- Bewerbungsfrist: 18.03.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als Bildungsbau Hamburg den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 öffentlichen Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.300 Mitarbeitende engagieren sich bei Bildungsbau Hamburg für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.
Unser Team Organisation/Personalcontrolling ist in der Personalabteilung angesiedelt. Neben der Verwaltungsorganisation (z. B. Stellenbewertung und Stellenplan) sind wir insbesondere für das Personalcontrolling und die Personalbudgets der Landesbetriebe SBH | Schulbau Hamburg und LGH Gebäudereinigung Hamburg sowie für die GMH Gebäudemanagement Hamburg GmbH und SSH Schulservice Hamburg GmbH verantwortlich.
Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt.
Hier finden Sie weitere Informationen zu SBH | Schulbau Hamburg und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Als Referent:in Organisation arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Unternehmen zusammen. Sie sind insbesondere verantwortlich für:
- die Erstellung von Stellenbeschreibungen für SBH und GMH
- die Durchführung von Stellenbewertungen für tariflich Beschäftigte gem. TV-L/Entgeltordnung (SBH) und Haustarifvertrag (GMH) bzw.
- die Vorbereitung von Dienstpostenbewertungen für Beamtinnen und Beamte
- die Unterstützung des Teams bei Aufgaben des Personalcontrollings und des Personalbudgets für die Unternehmen GMH/SSH und LGH
Ihr Profil
Erforderlich
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt, sind schwerbehindert oder sind Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
Vorteilhaft
- umfangreiches Wissen in den Bereichen TV-L (insb. Entgeltordnung), Stellenbewertung und analytische Dienstpostenbewertung
- Kenntnisse der Methodik der Rechtsanwendung
- selbstständige und methodische Arbeitsweise
- guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck
- vorteilhaft sind Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Controlling bzw. Berichtswesen
Unser Angebot
- eine unbefristete Stelle in Teilzeit (50%), schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
- 19,5-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)
- erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
