Referatsleiter:in Buchführung
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Justizkasse
- Job-ID: J000039896
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
BesGr. A12 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 16.03.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Die Justizkasse Hamburg ist als Landeskasse u.a für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Buchführung der Hamburgischen Justiz verantwortlich. Das Referat Buchführung verantwortet das Kassengeschäft der Justizkasse, das sich auf drei fachlich unterschiedliche Sachgebiete mit insgesamt 15 Beschäftigte verteilt. Dem Referat obliegt die Verantwortung für die Einhaltung der kassenrechtlichen Vorschriften, für die Abschlüsse der Justizkasse und der Hinterlegungskasse sowie für die Abrechnung mit der Landeshauptkasse. Die Justizkasse verfolgt aktuell das Ziel der vollständigen Digitalisierung sowie die Integration in die Verfahren der Landeshauptkasse.
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Zielorientierte Führung: Übernehmen Sie die Leitung des Referats Buchführung in der Justizkasse.
- Innovative Digitalisierung: Gestalten Sie die Zukunft der Justizkasse durch die Mitverantwortung für komplexe Digitalisierungsprojekte.
- Planung und Gestaltung: Führen Sie die Integration des Sammelfonds für Bußgelder in die Systeme der Justizkasse und der Kasse.Hamburg weiter.
- Kommunikation: Erarbeiten Sie im Team Stellungnahmen und Beiträge zu Prüfungsberichten des Rechnungshofs sowie der Vorprüfstelle der Finanzbehörde.
- Prüfung und Kontrolle: Behalten Sie die Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung und im Zahlungsverkehr im Blick.
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und
jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr 9b) oder
mit fünf Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder - als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A11.
Vorteilhaft
- hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Initiative und Teamfähigkeit
- eine hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Belastbarkeit
- Berufserfahrungen auf dem Gebiet kamerale Buchführung oder im Bereich Kassenwesen
- Führungserfahrungen inkl. eine absolvierte Modulreihe zum Thema Führungskompetenz oder ähnliche Fortbildungen über Führungsgrundsätze
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist
- ein Arbeitsplatz mitten in der Stadt, gut angebunden an öffentlich Verkehrsmittel (U-Bahn Station Gänsemarkt)
- die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing „Jobrad“
- Befürwortung der Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
