Sachbearbeitung IT-Management im Denkmalschutzamt

Das Denkmalschutzamt der Behörde für Kultur und Medien nimmt im Stadtstaat Hamburg gebündelt sämtliche Aufgaben des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege wahr. Mit derzeit 44 Mitarbeitenden werden im Kontext einer sich außerordentlich dynamisch entwickelnden Metropole anspruchsvolle Aufgaben der Inventarisation und der Denkmalpflege wahrgenommen.

Wesentliche Grundlage für eine bürger:innenfreundliche sowie effektive und effiziente Aufgabenwahrnehmung ist die Nutzung moderner IT-Verfahren. Das Denkmalschutzamt Hamburg setzt dazu eine Reihe von denkmalspezifischen Fachinformationssystemen und -verfahren ein, deren Betrieb und laufende Weiterentwicklung sichergestellt werden muss.

Organisatorisch verankert im Querschnittsreferat „Service und Steuern“ des Denkmalschutzamtes wird die Sachbearbeitung IT-Management diese Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Fachreferate des Denkmalschutzamtes sowie des IT-Referates der Behörde für Kultur und Medien wahrnehmen.

Hier finden Sie weitere Informationen über die Behörde für Kultur und Medien und über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• sind zuständig für die Implementierung und die laufende Weiterentwicklung des strategischen IT-Managements im Denkmalschutzamt unter Einbeziehung aller beteiligten Personen und Stellen,
• verantworten das Controlling der laufenden IT-Projekte sowie die regelmäßige Berichterstattung,
• nehmen die Rolle als Fachliche Leitstelle für das Denkmalschutzamtsfachinformationssystem (DAFIS) und die IT-Fachverfahren des Denkmalschutzamtes wahr,
• wirken an Neukonzeption und Umsetzung eines neuen DAFIS mit, stellen den laufenden Betrieb sowie die stetige Weiterentwicklung der Verfahren sicher,
• übernehmen das Projektmanagement für IT-Projekte im Denkmalschutzamt, von der Initiierung bis zur Umsetzung sowie die Projektorganisation und agieren als Schnittstelle zwischen denkmalfachlichen- und IT-Anforderungen.

• Eine Stelle, unbefristet, zum 01.08.2026 zu besetzen.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness).
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Fortbildungsziele.
• Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV, Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrädern.
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder Mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Büro in der Behörde.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).