
Leitung Gemeinsame Koordinierungsstelle
Bezirksamt Altona, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000039916
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 13 TV-L
- Bewerbungsfrist: 11.03.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Das Gesundheitsamt nimmt als Teil des Öffentlichen Gesundheitsdienstes mit seinen drei Fachabteilungen (Gutachten und Gesundheitshilfen, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Gesundheitsaufsicht) zahlreiche Aufgaben zur Erhaltung der Gesundheit des Einzelnen und der Bevölkerung in Altona wahr.
Die bezirkliche Gemeinsame Koordinierungsstelle (GKS) übernimmt in Wahrnehmung der gemeinsamen Steuerungsverantwortung der Sozialbehörde und der Bezirksämter und insbesondere in Zusammenarbeit mit den bezirklichen Wohn-Pflege-Aufsichten (WPA) bezirksübergreifende unterstützende und operative Aufgabenfelder der fachlich hoch anspruchsvollen Tätigkeit der Wohn-Pflege-Aufsichten. Die GKS bildet die Schnittstelle zum Medizinischen Dienst Nord (ehemals Medizinischer Dienst der Krankenkassen).
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- leiten den Fachbereich mit bis zu 3 Mitarbeitenden.
- bereiten fortlaufend alle Rechts- und Verwaltungsvorschriften auf, die für die Aufgabenerfüllung maßgeblich sind.
- erarbeiten fortlaufend die Geschäftsprozesse, in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Organisationseinheiten, die für die Aufgabenerledigung notwendig sind, ggf. auch für eine IT-unterstützte Arbeitsweise.
- gestalten fortlaufend die Zusammenarbeit an den Schnittstellen der GKS zu den bezirklichen Gesundheitsämtern, der Sozialbehörde und dem Medizinischen Dienst Nord.
- evaluieren die Zusammenarbeit aller beteiligten Organsiationseinheiten (Bezirksämter, Sozialbehörde, Medizinischer Dienst Nord).
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Pflege- oder Gesundheitswissenschaften oder Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Vorteilhaft
- sehr selbständige, gewissenhafte, flexible und kundenorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsorganisation
- fundierte Kenntnisse zeitgemäßer Methoden und Techniken der Prävention, Gesundheitsförderung sowie der Sozial- und Kulturarbeit
- Gespür für Veränderungen im bezirklichen Gesundheits- und Sozialwesen
- wertschätzende Kommunikation, Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kultursensible und interkulturelle Kompetenz
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Ihnen Raum für eine kommunikative und flexible Arbeitsweise bietet
- zur Verfügung stehende Duschräume und Umkleidemöglichkeiten
- Möglichkeit zur Beteiligung im Regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Altona sowie zum Erwerb des EGYM Wellpass
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie auf dieser Seite.),
- Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen Ihrer bisherigen Tätigkeiten,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), wenn Ihre Beschäftigung bereits länger als ein Jahr besteht,
- ggf. für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).
