HR Generalist

Der Landesbetrieb Verkehr (LBV) ist ein innovativer und dynamischer Dienstleister der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). Als Teil der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) beschäftigen wir rund 450 Mitarbeitende, die gemeinsam dafür sorgen, dass Hamburg mobil bleibt. Unser Aufgabenfeld ist vielfältig: Wir kümmern uns um die Fahrzeug-Zulassung, das Fahrerlaubniswesen, die Erteilung von Ausnahmen, den Fahrzeug-Service, das Flotten-Management sowie die Planung und Überwachung des Parkraums.

Als HR Generalist decken Sie ein spannendes Spektrum der Sachbearbeitung im Personalservice (ca. 70%) und in der Organisation (ca. 30%) ab. Sie begleiten unsere Kolleg:innen über ihr gesamtes Berufsleben beim LBV, von der Einstellung bis zum Austritt.

Besuchen Sie gerne unsere Homepage: hamburg.de/lbv

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Personalsachbearbeitung für beide Statusgruppen (Tarifbeschäftigte und Beamt:innen)
• Ansprechpartner:in für die Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu allen dienst-, tarif-, beamten-, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Abwicklung der Lohnbuchhaltung mit der Software KoPers
• Unterstützung Ihrer Leitung und der Vorgesetzten aller LBV-Abteilungen im gesamten Spektrum personalrechtlicher Fragestellungen
• Erstellen von rechtssicheren Stellenbewertungen und -beschreibungen

• eine Stelle (unbefristet), schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit) mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Anspruch auf Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie Dienstfahrradleasing über JobRad

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).