
Leitung der zuständigen Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz
Personalamt - Zentrum für Aus- und Fortbildung
- Job-ID: J000040023
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 9b TV-L
BesGr. A11 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 26.03.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Brennst du für Ausbildung so wie wir? Als Teamleitung der zuständigen Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz gestaltest du die Ausbildung im öffentlichen Dienst, zum Beispiel bei Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten, Vermessungstechniker:innen sowie in anderen interessanten Berufsfeldern, wie zum Beispiel der Hauswirtschaft, bei Fachkräften für Bäderbetriebe oder bei Fachangestellten für Medien und Informationsdiensten.
Im Geschäftsbereich Ausbildung werben wir künftige Generationen neuer Kolleginnen und Kollegen an, rekrutieren und betreuen sie als Nachwuchskräfte der Stadt. Die zuständige Stelle ergänzt unser Leistungsangebot: Sie nimmt die Aufgaben einer Ausbildungs- und Prüfungskammer wahr und berät außerdem Ausbildungsbetriebe, Ausbildungspersonal und Auszubildende in unterschiedlichen Berufen innerhalb und außerhalb der FHH.
Im Team der zuständigen Stelle arbeiten aktuell vier weitere Personen. Stelle mit deinem Team gemeinsam die Qualität der dualen Berufsausbildung sicher und komme dabei in Kontakt mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Menschen und Einrichtungen.
Hier findest du weitere Informationen zur zuständigen Stelle, zu unserem Landesbetrieb ZAF, zu unseren Leitlinien zu Führung und Zusammenarbeit sowie zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Deine Aufgaben
- das Team der zuständigen Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz leiten
- Grundsatzangelegenheiten des Berufsbildungsrechts, des Rechts zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse und schwierige Einzelfälle bearbeiten
- Ausbildungsbetriebe und Ausbildungspersonal beraten, Prüfungen organisieren und Prüfungsausschüsse begleiten
- als Geschäftsstelle des Berufsbildungsausschusses fungieren und diesen betreuen
- an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Ausbildung und seiner vielfältigen Themen mitarbeiten
Dein Profil
Du bist bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich
o Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder
o mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder - als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Hinweis für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Vorteilhaft
- Führungserfahrung oder Führungspotenzial
- Erfahrung in der Rechtsanwendung und rechtsmethodische Kenntnisse
- Geschick im Umgang mit Menschen
- IT-Affinität und Innovationsvermögen, Kreativität
- Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Kontakt zu unterschiedlichsten Menschen
- helle Büros mit moderner Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung und eine gute ÖPNV-Anbindung (U- und S-Bahn Berliner Tor)
- flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit, Homeoffice, Jobsharing und flexible sowie familienfreundliche Arbeitszeiten
- vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)
Deine Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre sowie derzeitige Tätigkeit),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
