Mitarbeiter:in Risikobewertung

Behörde für Inneres und Sport | Polizei

Job-ID: J000040032
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
Bewerbungsfrist: 06.05.2026
Anzahl der Stellen: 2

Wir über uns

Gefahrenabwehr vor Strafverfolgung - menschliches Verhalten beschreiben, erkennen, bewerten und prognostizieren.

Im Rahmen von Gefahrensachverhalten haben Sie als Mitarbeiter:in des Kompetenzzentrums für Risikobewertung die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten im Bereich schwerster Kapitaldelikte im Rahmen von Gefahrensachverhalten interdisziplinär einzusetzen und individuelle Risiken von potentiell gefährlichen Personen zu bewerten.

Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams im "Kompetenzzentrum für Risikobewertung" und bewerben Sie sich!

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zur Polizei Hamburg.

Ihre Aufgaben

Recherchieren, Aufbereiten und Darstellen aller Informationen, die für die Risikoeinschätzung relevant sind
Bewerten von Gefahrensachverhalten in interdisziplinärer Zusammenarbeit, z.B. mit Psycholog:innen
Entwickeln von Interventionsoptionen und Mitentwickeln verschiedener Risikoszenarien
Moderation und Protokollierung von inner- und überbehördlichen Fallkonferenzen
Aus- und Fortbilden innerhalb der Polizei Hamburg zum Thema Risikobewertung

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Kriminologie, Soziologie, Sozialwissenschaft, Journalistik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder
abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Bereichen und zusätzlich mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b TV-L)

Voraussetzung für die Übernahme einer Funktion bei der Polizei Hamburg ist das unbedenkliche Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung.

Vorteilhaft

aktuelle Berufserfahrung aus behördlichen, kirchlich-diakonischen und freien Einrichtungen mit Beratungsfunktion oder
aktuelle Berufserfahrung aus der beratenden und/oder präventiven sozialen Arbeit (z.B. Streetworker, Jugendhilfe, Anti-Aggressions-Trainer:in)
Kenntnisse der Organisationsabläufe der Hamburger Polizei sowie der Hamburger Verwaltung
selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Team- sowie Konfliktfähigkeit, psychische Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei unübersichtlicher Informationslage analytisch präzise Prioritäten zu setzen und im interdisziplinären Kontext zu sicheren, fachlich begründeten Urteilen zu gelangen
Erfahrungen in der Anwendung folgender rechtlicher Grundlagen: StPO, StGB und Nebengesetze, SOG, PolDVG, HmbDSG, Leitfaden zur Datenverarbeitung und zum Datenschutz bei der Polizei Hamburg

Unser Angebot

2 Stellen, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
Solide Rahmenbedingungen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, eine Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen sowie viele weitere Vorteile und Benefits
Work-Life-Balance
Wir ermöglichen es unseren Beschäftigten durch verschiedenste Angebote, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Gleichzeitig erfordert die Tätigkeit bei akuten Einsatzlagen oder besonderen Ereignissen die Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität und der Teilnahme an außerplanmäßigen Einsätzen.
Sicherheit eines öffentliches Arbeitgebers
Genießen Sie die berufliche Sicherheit und Stabilität im öffentlichen Dienst, gepaart mit einem fairen, sicheren Gehaltspaket und regelmäßigen tariflichen Anpassungen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Möglichkeit zur unentgeltlichen Teilnahme an Polizeisportangeboten, zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zur Teilnahme am Dienstfahrradleasing über JobRad
Mobilität
Arbeitsplatz in der Carl-Cohn-Straße auf der Liegenschaft des Polizeipräsidiums in Hamburg-Alsterdorf mit guter ÖPNV-Anbindung (U-Bahn Alsterdorf oder U-Bahn-Lattenkamp, versch. Busse), Personalrestaurant auf der Liegenschaft, Einkaufmöglichkeit in der Nähe

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe Ihres/Ihrer aktuellen Personalsachbearbeiter:in (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.