1. Grundsatzsachbearbeitung Personal

Engagierter und kreativer Kopf für einen Neustart gesucht: Im Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligungen der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW) bauen wir eine eigenständige Personalverwaltung auf. Eine herausfordernde Aufgabe mit hoher strategischer Relevanz und ein großer Schritt für die Organisation und die Mitarbeitenden des künftigen Teams. Hierfür suchen wir eine motivierte und überzeugende Persönlichkeit, die mit fachlicher Tiefe und Weitblick daran mitwirkt, den Weg zum Ziel erfolgreich zu erreichen und dabei die Mitarbeitenden in der BSW und die externen Partner:innen mitzunehmen.

Als 1. Grundsatzsachbearbeiter:in Personal übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Aufbauprozess und in der Referatsstruktur. Sie sind nicht nur Ansprechpartner:in und Anwender:in, sondern können rechtssichere und effiziente HR-Strukturen in Ihrem konkreten Aufgabengebiet mitgestalten.

Da die originäre Personalsachbearbeitung perspektivisch durch das Zentrum für Personaldienste (ZPD) wahrgenommen wird, kommt Ihnen in Ihrer neuen Aufgabe eine spannende und verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion zwischen der BSW und dem ZPD zu.

In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde. Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Klären komplexer Fragestellungen und Schaffen verbindlicher Standards für eine moderne Personalverwaltung
• Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele aktiv in den Aufbau der neuen Personalverwaltung einbringen
• als souveräne Kontaktperson agieren  – sowohl intern für die BSW als auch extern für unsere Partner:innen
• in der fachlichen Zusammenarbeit mit dem ZPD die Fäden fest in der Hand halten (koordinieren und kontrollieren)
• Vertretung der Referatsleitung Personal

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen unter karriere.hamburg
• die seltene Gelegenheit, Ihre Expertise in einem im Aufbau befindlichen Bereich aktiv einzubringen und neue Strukturen und Prozesse mitzugestalten
• Eigenständigkeit und Handlungsspielräume bei der Umsetzung Ihrer Vorstellungen und Ziele in Ihrem künftigen Verantwortungsbereich
• Stabilität und Sinnstiftung: Ein Arbeitsplatz in einer Behörde, die die Zukunft Hamburgs aktiv gestaltet.
• Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Hinweis: Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche statt.