Sachbearbeiter:in Rechnungswesen

Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung

  • Job-ID: J000040053
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 9a TV-L
  • Bewerbungsfrist: 09.03.2026
  • Anzahl der Stellen: 2

Wir über uns

Der LGV (Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung) ist der innovative Wegbereiter für die digitale Zukunft Hamburgs, wenn es um Entwicklung, Pflege und Betrieb urbaner Geo-Webanwendungen geht. Entdecken Sie unsere spannenden Möglichkeiten, die Digitalisierung unserer Stadt aktiv mitzugestalten und so die Lebensqualität in Hamburg nachhaltig zu verbessern.

Als Teil unseres 8-köpfigen Fachbereichs agieren Sie als interne Dienstleistende bzw. interner Dienstleister und sorgen dafür, dass die Geschäftstätigkeit des LGV finanziell abgebildet wird. Der Finanzbereich versteht sich dabei als „Rückgrat“ des LGV. In einem durch Vertrauen geprägten Arbeitsumfeld verantworten wir die Wirtschaftsplanung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie das externe Rechnungswesen, begleitet von Controlling und BI-Reporting.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung.

Ihre Aufgaben

Sie

  • prüfen und kontieren Eingangsrechnungen in DRiVE-IT und SAP, klären Unstimmigkeiten mit Fachbereichen und Lieferanten und übernehmen die Pflege der Geschäftspartner:innen-Stammdaten,
  • bearbeiten und überwachen offene debitorische Posten, klären Rückfragen im Mahnwesen, bereiten Vollstreckungsunterlagen vor und bearbeiten Niederschlagungen sowie Insolvenzen buchhalterisch,
  • klären unklare Bankein- und -auszahlungen in Abstimmung mit der Kasse.Hamburg, buchen Zahlungseingänge (u. a. über ePayBL) und bearbeiten Überzahlungen sowie Bankrückläufe,
  • erstellen und prüfen Ausgangsrechnungen sowie Gutschriften und verantworten deren ordnungsgemäßen Versand und
  • wirken bei Monats- und Jahresabschlüssen mit, einschließlich der Bearbeitung von Rechnungsabgrenzungsposten und Rückstellungen.

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt. 

  • abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder
  • der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse

Vorteilhaft
  • fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen
  • gute SAP-Kenntnisse (insb. FI, SD, MM; idealerweise auch FI-AA, PS und CO)
  • sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • gute Kenntnisse über das Handelsgesetzbuch (HGB) und der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie Verständnis für Aufbau und Aufgaben der öffentlichen Verwaltung
  • zuverlässige, selbständige und präzise Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität, Teamfähigkeit und ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis

Unser Angebot

  • 1,5 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg 
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • bezahlte Fortbildungen und vermögenswirksame Leistungen
  • moderne Büro- und IT-Ausstattung  
  • betriebliche Gesundheitsförderung, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie diverse LGV-interne Sportangebote
  • gute Verkehrsanbindung (S-Bahnstation Wilhelmsburg) sowie ein empfehlenswertes Personalrestaurant

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), Nachweise bisheriger Tätigkeiten, 
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.