Sachbearbeiter:in Organisationsentwicklung

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Steuerung und Service

Job-ID: J000040055
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 03.06.2026
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Das Bezirksamt Wandsbek (Vier Dezernate, 15 Fachämter, ca. 1.600 Mitarbeiter:innen) ist Dienstleister und Ansprechpartner vor Ort. Der Schwerpunk, der Abteilung Organisationsentwicklung im Fachamt Ressourcensteuerung, liegt zunächst auf dem Bereich Geschäftsprozessmanagement. Dadurch sollen das oberste Management des Bezirksamtes sowie die Fachämter bei der Erfüllung ihrer Aufgabenwahrnehmung unterstützt werden.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Bezirksamt Wandsbek.

Ihre Aufgaben

Auftragsklärung und Projektplanung einschließlich der Festlegung von Projektzielen, Meilensteine, Termine und Stakeholder
Recherche und Zusammenstellung relevanter Informationen zu den betrachteten Prozessen
Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von Workshops mit den Fachbereichen
Aufnahme, Analyse und Modellierung von Prozessen in ARIS
Begleitung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung oder
dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
eine abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst Entgeldgruppe 9b) oder
für Beamtinnen bzw. Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

Vorteilhaft

fachliche Kompetenz im Geschäftsprozessmanagement und in der Organisationsentwicklung sowie Erfahrung in Projektarbeit und Changemanagement
Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der hamburgischen Behörden, insbesondere der Bezirksverwaltung und Verwaltungsabläufe
gute Analysefähigkeit, gutes Urteilsvermögen (inkl. Entscheidungsfreude)
gute Sozial- und Diversitätskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit (insbesondere Kooperations- und Argumentationsvermögen) sowie Innovations- und Veränderungsfähigkeit
sehr gutes Selbstmanagement (insbesondere Gestaltung des Arbeitsalltages, Verantwortungsübernahme und Ressourceneinsatz)

Unser Angebot

eine Stelle, zum 01.08.2026 unbefristet zu besetzen,
Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
betriebliche Gesundheitsförderung, die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad
betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
einen Arbeitsplatz in der Nähe des Verkehrsknotenpunktes Wandsbek Markt

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns sehr gerne an – wir freuen uns über Ihr Interesse!

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

Motivationsschreiben
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
für Beamt:innen: aktuelle Ernennungsurkunde,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.