Rechtsreferentin bzw. Rechtsreferent (m/w/d) für Umwelt- und Agrarrecht

Die Abteilung Umweltrecht berät mit elf Juristinnen und Juristen die Leitungen und Ämter der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) in allen umwelt- und agrarrechtlichen Fragen.
Die BUKEA verantwortet in Hamburg zentrale Bereiche wie Umwelt- und Klimaschutz, Energie sowie Agrarwirtschaft.
Zu den Kernaufgaben der Abteilung zählen die Entscheidung über Widersprüche, die Vertretung vor den Verwaltungsgerichten sowie die Mitwirkung an Gesetzes- und Verordnungsvorhaben auf Landes- und Bundesebene.
Unsere Schwerpunktthemen sind das Abfallrecht, Abwasser(abgaben)recht, Agrarrecht, Bodenschutzrecht, Immissionsschutzrecht, Natur- und Artenschutzrecht, Wasserrecht sowie das fachübergreifende Umweltrecht. Daneben betreuen wir eine Vielzahl kleinerer Rechtsgebiete.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• betreuen als Grundsatzreferentin bzw. Grundsatzreferent eines oder mehrere der genannten Schwerpunktthemen (voraussichtlich geplant: Naturschutz- bzw. Wasser- und Abwasserrecht),
• wirken an Gesetzgebungsverfahren auf Bundes- und Landesebene mit und übernehmen alle anfallenden ministeriellen Aufgaben,
• klären rechtliche Grundsatzfragen in Ihrem Fachgebiet und beraten das Fachamt und die Behördenleitung und
• entscheiden über Widersprüche und nehmen die Prozessvertretung wahr.

• zwei Stellen, unbefristet, eine davon schnellstmöglich und die andere zum 01.08.2026 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Informationen unter karriere.hamburg 
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF)
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben, 
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).