Personal-Grundsatzsachbearbeiter:in

Der Abschnitt „Personal, Personalentwicklung, SSC ZPD und ZAF“, ist neu geschaffen und gehört zum Referat „Organisation, Personal und Infrastrukturmanagement“. Wir sind ein buntes, motiviertes und freundliches Team, mit derzeit 9 direkten Kolleg:innen.

Da die originäre Personalsachbearbeitung durch das Zentrum für Personaldienste (ZPD) wahrgenommen wird, bietet Ihnen die Stelle eine interessante und wichtige Schnittstellenfunktion zwischen den Behörden und erlaubt spannende Einblicke über den Tellerrand hinaus.

Hier finden Sie weitere Informationen über die Behörde für Kultur und Medien und über uns Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• sind verantwortlich für die Grundsatzaufgaben des Personalwesens (Tarif- und Beamtenrecht) mit u. a. der Bearbeitung von komplexen Einzelfällen,
• werten gesetzliche und tarifliche Vorschriften auf dem Gebiet des Personalwesens und deren Umsetzung in der Praxis aus,
• bereiten Stellungnahmen und Vorlagen gegenüber dem Personalrat vor,
• fungieren als Schnittstelle zur Personalsachbearbeitung im Shared Service Bereich des ZPD und koordinieren sämtliche Personalvorgänge in enger Abstimmung mit dem Shared Service Bereich und
• unterstützen das Beurteilungswesen, das Gesundheitsmanagement sowie die Fortbildungsmaßnahmen in der BKM, einschließlich der Verwaltung des Fortbildungsbudgets, der Planung und Steuerung interner und externer Fortbildungen, Coachings und Mediationsverfahren.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Büro in der Behörde
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) 
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Fortbildungsziele
• Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV, Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrädern

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).