Sachgebietsleitung Personalentwicklung und -controlling

Das Amt für Migration ist ein Amt der Behörde für Inneres und Sport (BIS), welches kaum vielfältiger sein könnte: Wir erfüllen die Aufgaben der zentralen Ausländerbehörde, ahnden Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr, regeln Passangelegenheiten und nehmen Einbürgerungen vor. Unser Amt unterliegt dem ständigen gesellschaftlichen und politischen Wandel, dessen Anforderungen wir uns gemeinsam mit Ihnen stellen wollen.

Die Abteilung „Allgemeine Verwaltung“ ist zuständig für den internen Service, Ressourcen sowie Personalangelegenheiten. Das Personalreferat betreut die rund 800 Beschäftigten des Amtes und ist sowohl verantwortlich für die Aufgaben der Personalverwaltung, der Personalentwicklung und der Personalgewinnung.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Amt für Migration und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Personalentwicklung und -controlling inklusive Teamführung und Qualitätssicherung
• strategische und operative Gestaltung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Aufbau, Steuerung und Optimierung von Controllingprozessen und -instrumenten zur Unterstützung der Personalstrategie
• Planung, Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen und innovativen Veranstaltungsformaten
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie aktive Mitarbeit in Gremien und Netzwerken der Hamburger Verwaltung

• 1 Stelle (Voll- oder Teilzeit), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11 HmbBesG, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• überwiegend Einzel- und Doppelbüros
• zentraler Standort: ein attraktiver Standort Nähe Wandsbek Markt mit guter Verkehrsanbindung sowohl mit Auto als auch mit S-Bahn, U-Bahn und Bus und verfügbare Tiefgaragenstellplätze im Dienstgebäude zur Miete
• Work-Life-Balance: flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel) und Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
• Gesundheit & Fitness: betriebliche Angebote wie Massagen und Firmenfitness über den Erwerb des EGYM-Wellpass
• alle Benefits der Freien und Hansestadt Hamburg auf einen Blick

Wir freuen uns, wenn Sie Interesse an einer Hospitation haben und den Aufgabenbereich in der Praxis kennenlernen möchten! Wenden Sie sich dafür an die Ansprechpartnerin für fachliche Fragen. 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (der aktuellen Tätigkeit und nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).