Referent:in Teilprojekt "Klimaeffizienter Justizvollzug 2030"

Eine Zukunftsaufgabe im Justizvollzug wird die energetische Optimierung der Bestandsanstalten sowie die Unterstützung der Anstalten bei der Umsetzung klimaeffizienter Zielvorgaben im Kontext des Hamburgischen Klimaplans sein. Hierzu erfolgt die Einrichtung eines Teilprojektes „Klimaeffizienter Justizvollzug 2030“ im Rahmen des Gesamtprojektes „Klimaeffizienz 2030 in Justiz und Verbraucherschutz“, um in Zusammenarbeit mit dem Baureferat der Abteilung Umsetzungskonzepte für energetische Gebäudesanierungen auf Grundlage von Gebäudeenergieberichten zu erstellen und die weiteren Ziele des Klimaplans zu implementieren.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und über die Justizvollzugsanstalten.

• Zielerreichung des Teilprojekts überwachen, Statusberichte erstellen und am übergeordneten Maßnahmencontrolling mitwirken
• das Baureferat sowie die Anstalten zu wirtschaftlichen, organisatorischen und technischen Fragestellungen und Maßnahmen beraten (objektbezogene Klimamaßnahmen)
• den Justizvollzug bei weiteren Zielen des Klimaplans unterstützen, beraten und entsprechende Maßnahmen planen
• allgemeine Projektaufgaben übernehmen, koordinativ und organisatorisch unterstützen sowie die Behörde im fachlichen Themenkontext neben der Projektleitung vertreten

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen unter karriere.hamburg
• eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist
• mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn-Station/U-Bahn Ohlsdorf) sehr gut erreichbarer Arbeitsplatz, in einer denkmalgeschützten Villa am Suhrenkamp 96
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin) sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing „Jobrad“
• Befürwortung der Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes),
• Einverständniserklärung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprügung nach HmbSÜGG.