Sachbearbeitung Hygiene

Wir sind die Feuerwehr Hamburg und wir setzen uns mit viel Engagement dafür ein, ein wirksames Hygienemanagementsystem aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Unser Ziel ist es, die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Patientinnen und Patienten bestmöglich zu schützen und gleichzeitig eine Ausbreitung von Infektionen in der Bevölkerung zu verhindern. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass alle Maßnahmen einfach umzusetzen und wirksam sind.

Wenn du als Hygienebeauftragte:r im Rettungsdienst bei uns mitarbeitest, bist du ein wichtiger Teil unseres Teams. Du unterstützt uns dabei, den Rettungsdienst in Hamburg sicherer und besser zu machen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Stadt gesund bleibt und wir unsere Aufgaben mit Verantwortung und Herz erfüllen können. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Feuerwehr Hamburg mit!

Hier sind weitere Informationen zur Feuerwehr Hamburg und über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Planung und Organisation von Hygieneplänen, Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen sowie Pandemieplänen
• Schulung und Unterweisung von Mitarbeitenden zu hygienischen und infektionsgefährdeten Tätigkeiten
• Erfassung und Auswertung von Daten zur Verbesserung der Hygienemaßnahmen und Fehlervermeidung
• Durchführung und Dokumentation von mikrobiologischen Untersuchungen und Ausbruchsmanagement
• Mitarbeit in Einsatzstäben bei Großschadenslagen und besonderen Einsätzen im Rettungsdienst und Katastrophenschutz

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• das Gefühl, als Mitarbeiter:in der Feuerwehr zu einer starken Gemeinschaft zu gehören
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• gerne ein Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Bitte beachte, dass unvollständig eingereichte Unterlagen zum Ausschluss aus dem Verfahren führen können. Ein Hinweis auf die Personalakte reicht nicht aus.