Sachgebietsleitung Personalgewinnung und Personalwirtschaft

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung/ Landesbetrieb Erziehung und Beratung

Job-ID: J000041061
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 04.05.2026
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Sie möchte die Personalgewinnung im Landesbetrieb Erziehung und Beratung aktiv weiterentwickleln und den Herausforderungen des Fachkräftemangels im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe begegnen? Sie haben Lust auf Verantwortung und trauen sich eine (erste) Führungsaufgabe zu? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger mit Sitz in Hamburg-Wandsbek. Wir sind dezentral organisiert, d.h. unsere Betreuungseinrichtungen und -standorte sind über das gesamte Stadtgebiet verteilt. Entsprechend unserer Aufgabenstellung als Jugendhilfeträger arbeiten bei uns überwiegend pädagogische Fachkräfte, die meisten von ihnen im Schichtdienst. Außerdem zählen Berufsgruppen wie z.B. hauswirtschaftliche Fachkräfte und Verwaltungskräfte zu unserem Personalbestand.

Das Referat umfasst zukünftig 2 Sachgebiete mit jeweils 4 bzw. 6 Mitarbeiter*innen. Die Referatsleitung und die zweite Sachgebietsleitung werden Sie in Ihrer Einarbeitung selbstverständlich umfassend unterstützen. Das Team freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 12.05.2026 statt.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Leitung inkl. Dienst- und Fachaufsicht sowie die fachliche Weiterentwicklung von aktuell 6 Mitarbeiter*innen
Bearbeitung von schwierigen und herausgehoben Einzelfällen des Sachgebiets
Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets (z.B. Mitarbeit bei der Optimierung der Arbeitsabläufen, Employer Branding)
federführende Bearbeitung von Angelegenheiten im Zusammenhang mit Zeitarbeit (z.B. Verhandlung von Rahmenvereinbarungen, Vertragsgespräche, Auswahl)

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Verwaltungs-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit fünf Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder mit Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder
als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

Vorteilhaft

Vorkenntnisse im Fachverfahren KoPers, BMS (Bewerbermanagementsystem) und HIM-Workflow
eingehende Kenntnisse des Aufbaus und Ablaufs der hamburgischen Verwaltung
Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen
gute Kommunikationsfähigkeit und teamorientierte Arbeitsweise

Ihre Führungsaufgabe nehmen Sie aktiv unter Anwendung moderner Führungsinstrumente und unter Einbeziehung von genderspezifischen Aspekten wahr, und Sie können sich mit dem Führungsleitbild der FHH identifizieren.

Unser Angebot

eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. A 11
ein vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, das Selbständigkeit und gleichermaßen Struktur und Kreativität erfordert
kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien
Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe und kolligale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit (Möglichkeit von Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit)

Aufgrund der dienstlichen Belange ist eine Besetzung mit mindestens 80% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit notwendig.

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

Anschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Nachweise der geforderten Qualifikation
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre)
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).