Teamleitung Forderungsmanagement

Die Kasse.Hamburg ist als Landesbetrieb das Service- und Kompetenzzentrum für Digitalisierung und Buchhaltung sowie die zentrale Vollstreckungsstelle für Forderungen der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH).

Wenn Sie Lust haben, als praxisnahe Führungskraft die Fortentwicklung und Modernisierung unseres Fachbereiches Forderungsmanagement aktiv mitzugestalten und Ihr Arbeitsumfeld durch eigene Initiative zu prägen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Führungsteam mit verschiedenen Schwerpunkten wie Verfahrenskoordination, Kundenservice, Innendienst und Außendienst und suchen Sie als Verstärkung mit neuen Impulsen. Bringen Sie Ideen und Ihr Know-how ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Bereiches!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• organisieren, koordinieren und steuern den Personaleinsatz und die Arbeitsplanung von rund neun Mitarbeitenden im Team,
• sind erste Ansprechperson für fachliche Fragen im Team,
• vermitteln im Team rechtliche und verfahrenstechnische Aktualisierungen,
• bleiben durch aktive Fallbearbeitung eng mit der Sachbearbeitung verbunden und unterstützen bei Bedarf sowie in schwierigen Einzelfällen,
• vertreten sich als Teamleitung untereinander.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A9, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zur Telearbeit bzw. zum mobilen Arbeiten
• ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Hamburg-Bahrenfeld mit optimalen Verkehrsanbindungen

Der Behörde für Finanzen und Bezirke ist ein moderner und werteorientierter Führungsstil auf Basis des Führungsleitbildes der FHH wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Beschäftigten – sowohl unsere Führungskräfte als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dies im täglichen Umgang mit Leben füllen.
 
Bei der Bewertung Ihrer vorteilhaften Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch die durch Familienaufgaben und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuell wahrgenommeneTätigkeit, wenn diese bereits länger als 6 Monate besteht. Andernfalls bitte Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse für die vorherige Tätigkeit,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).