Referent:in Organisation und stellvertretende:r Sachgebietsleiter:in

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist der staatliche Jugendhilfeträger der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 950 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenslagen zu unterstützen und zu begleiten. Unsere Angebote reichen von Beratung und erzieherische Hilfen über Inobhutnahme bis hin zu spezialisierten Fachdiensten.

Aktuell bauen wir das Sachgebiet Organisation neu auf und gestalten damit aktiv die Zukunft unseres Landesbetriebs. Dabei setzen wir auf frische Ideen, moderne Strukturen und digitale Prozesse. Sie haben die Chance, diesen spannenden Entwicklungsprozess von Anfang an mitzugestalten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse: Wir analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln gemeinsam mit der IT innovative Lösungen, um unsere Arbeitsweise noch effizienter, transparenter und serviceorientierter zu gestalten.

Das Referat Organisation und Personalgewinnung besteht aus zwei Sachgebieten mit zukünfig insgesamt 13 Mitarbeitenden. 

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Kompetenzen ein. Wir machen Zukunft möglich - machen Sie mit!

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Analyse und Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Servicequalität
• Koordination und Begleitung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen innerhalb des Betriebs
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Förderung von modernen und serviceorientierten Prozessen
• Pflege und Bearbeitung des Stellenplans unter Nutzung des Programms KoPers (Modul Stelle und DP/AP)
• Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung 

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach der EG 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 11 HmbBesG, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche; zusammen mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit-Modellen und Home-Office-Angeboten können Sie so Familie, Beruf und Freizeit optimal miteinander vereinen
• Gesundheit und Wohlbefinden: bedarfsgerechte Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), Sozial- und Gesundheitsberatung; Dienstfahrradleasing über Jobrad (FHH-Bike) und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) halten Sie zusätzlich fit
• individuelle Entwicklung: Fortbildungsmöglichkeiten über unser Zentrum für Aus- und Fortbildung sowie Inhouse-Schulungen ganz nach Ihrem Bedarf
• zentraler Arbeitsplatz: Bus- und Bahnstationen (U-Bahn Wartenau/S-Bahn Landwehr) befinden sich nur wenige Gehminuten von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz entfernt
• Gemeinschaft und Sinnhaftigkeit: flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsfeld und sinnhafte Tätigkeiten – hier können Sie sich einbringen und leisten einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag; am besten gelingt das mit einem starken Team, mit dem Sie an unseren Firmenevents noch enger zusammenwachsen

Hier gehts zu weiteren Vorteilen und Benefits.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).