Sachgebietsleitung Kennzahlen und Statistik
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt
- Job-ID: J000041201
- Startdatum: 01.09.2026
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 12 TV-L
BesGr. A12 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 18.05.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Im Sachgebiet Kennzahlen und Statistik erwartet dich ein vielseitiges und gut strukturiertes Arbeitsumfeld mit etablierten Prozessen und ein engagiertes und eingespieltes Team. Auf dieser Stelle lernst du die gesamte Vielfalt der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz (BJV) kennen, denn wir verstehen uns als Dienstleister in Fragen rund um Kennzahlen und Statistik – für die Behördenleitung, die Staatsanwaltschaften, die Gerichte, den Justizvollzug und den Verbraucherschutz.
Wir suchen eine mitarbeiterorientierte Sachgebietsleitung, die sich in ein funktionierendes Team einfügt und mit Freude, Engagement und guten Ideen die Weiterentwicklung der Kennzahlen und Statistik in der BJV gestaltet.
Bewirb dich gerne auch, wenn du Teile der vorteilhaften Voraussetzungen noch nicht erfüllst.
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Deine Aufgaben
Du,
- leitest das Sachgebiet mit vier Beschäftigten,
- prüfst und verarbeitest Daten verschiedener Zulieferer:innen im Rahmen des Datenmanagements,
- erstellst regelmäßige sowie anlassbezogene Controllingberichte und entwickelst diese Berichte kontinuierlich weiter,
- berätst die jeweiligen Ansprechpersonen und wirkst bei der Beantwortung von parlamentarischen Anfragen und Presseanfragen mit,
- betreibst die Fachliche Leitstelle Datawarehouse BasisWeb und wirkst in bundesweiten Gremien an der Weiterentwicklung der Erfassung statistischer Daten mit.
Dein Profil
Du bist bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Verwaltungswissenschaften, z. B. Public Management, oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
- Als Beamt:in verfügst du über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und befindest dich mindestens bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A11.
Vorteilhaft
- praxisgereifte Kenntnisse und Erfahrungen im Controlling, in der Arbeit mit Datenbanken und Tabellenkalkulation (sehr gute Excel-Kenntnisse) sowie im Datenmanagement
- erste Führungserfahrung (z. B. aus einer Stellvertretungsposition) oder Potenzial für erste Führungsaufgaben verbunden mit einem modernen Führungsbild
- sehr hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Kenntnisse über das Justizwesen und in Zusammenhang mit der Erhebung von Daten im Rahmen von Geschäftsprozessen
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, ab 01.09.2026 zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kooperativen, motivierten und eingespielten Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist
- die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing „Jobrad“
- Gute Lage – Dein Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (S-Bahn-Station Dammtor / U-Bahn Stationen Stephansplatz und Gänsemarkt).
- Weiterentwicklung – Wir befürworten die Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.
- Work-Life-Balance und Vorsorge - Zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.
Deine Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
