Sachgebietsleitung Organisationsentwicklung

Die Personal- und Organisationsentwicklung der Sozialbehörde unterstützt Menschen, Teams und die Behörde dabei, Aufgaben motiviert, erfolgreich und effizient zu erledigen. Ziel ist die kontinuierliche Erweiterung von Kompetenzen, um künftige Herausforderungen gut zu bewältigen und Wandel wirkungsvoll zu gestalten.

Als Sachgebietsleitung Organisationsentwicklung gestaltest du gemeinsam mit deinem kleinen Team die Veränderung auf Team-, Abteilungs- und Organisationsebene, förderst eine positive Unternehmenskultur und stärkst die Sozialbehörde sowie ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung.

Hier sind weitere Informationen über uns als Sozialbehörde und die Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Du

• übernimmst die Leitung eines engagierten Teams und steuerst gemeinsam mit der Referatsleitung die strategische Ausrichtung des Sachgebiets,
• begleitest Führungskräfte und Teams als kompetente:r Partner:in bei Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen,
• konzipierst eine zukunftsweisende Konfliktmanagement-Strategie und trägst die Verantwortung für die begleitenden Prozessabläufe in der Sozialbehörde,
• bringst deine Ideen ein, um Personalkennzahlen, Prozesse und die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern,
• moderierst Workshops und Teamentwicklungen – von kleinen Gruppen bis zu großen Organisationseinheiten – mit Fingerspitzengefühl und Professionalität.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach Bedarf
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das Zentrum für Aus- und Fortbildung, eine umfassende Einarbeitung und die Integration in ein motiviertes Team
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum Hamburger Meile (barrierefrei zugänglich) und Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)
  
  

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).