Sachbearbeitung Bußgeldstelle

Unser 11-köpfiges Team ist im Stabsbereich des Amtes für Verbraucherschutz der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz angegliedert.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Arbeitsbedingungen, insbesondere der Bus- und LKW-Fahrer:innen, durch Beratung, Information und Ahndung von Verstößen zu verbessern. Wir führen Ordnungswidrigkeitenverfahren, insbesondere auf dem Gebiet der Sozialvorschriften im Straßenverkehr, durch. Im Weiteren bearbeiten wir Ordnungswidrigkeiten-Verfahren aus allen Fachbereichen des Verbraucherschutzes, wie bspw. Arbeitsschutz, Produktsicherheit, Anlagensicherheit, Veterinärwesen, Sprengstoff und Chemikalien.

Ergänzend führen wir Arbeitsschutzkontrollen in Hamburger Speditionen und Busunternehmen durch. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Behörden zusammen.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• stellvertretende Referatsleitung der Bußgeld- und Rechnungsstelle
• Ordnungswidrigkeiten bearbeiten, u.a. besonders schwierige, bedeutsame oder öffentlichkeitswirksame Vorgänge, einschließlich der Sachverhaltsklärung und der Feststellung der Rechtswidrigkeit, überwiegend auf dem Gebiet des sozialen Arbeitsschutzes
• Ermittlungen und Anhörungen von Betroffenen durchführen, Bußgeld- und Einziehungsbescheide erlassen sowie Einsprüche bearbeiten und die Verfahren fachlich vor Gericht vertreten
• Betriebskontrollen im Rahmen der Überwachung der Lenk- und Ruhezeiten und der Arbeitszeitnormen in Speditionen und Busunternehmen selbstständig planen und durchführen, an Straßenkontrollen teilnehmen
• Anfragen und Beschwerden von Hamburger Unternehmen sowie des Fahrpersonals bearbeiten

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem 11-köpfigen Team, das professionell zusammenarbeitet, kollegial berät und bei der Einarbeitung zur Seite steht
• gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn-Station Rothenburgsort)
• die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing „Jobrad“
• Befürwortung der Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).