Senior Asset Manager:in

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben.

Die Abteilung LIG 4 „Bestandsmanagement“ vermietet, verpachtet und verwaltet das Allgemeine Grundvermögen. Ziel ist es, den verwalteten Immobilienbestand sowohl bedarfsgerecht als auch wirtschaftlich zu verwerten. Mit den Einnahmen aus Vermietung und Verpachtung ihrer Flächen sowie den Erbbauzinsen erwirtschaftet die Abteilung LIG 4 wichtige Einnahmen für den Hamburger Haushalt. Das Referat LIG 42 „Landwirtschaftliche Grundstücke und Erbbaurechte“ ist für die Verwaltung der ca. 4.400 Hamburger Erbbaurechte zuständig und betreut landwirtschaftlich nutzbare Flächen und städtische Pachthöfe.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie...

• sind eigenständig für die operative Betreuung des Teilportfolios „Erbbaurechte“ zuständig und steuern in diesem Zusammenhang die Verwaltung des zugewiesenen Grundstücksportfolios bzw. den mit der Verwaltung beauftragten Dienstleister.
• behalten die Performance des Dienstleisters im Blick und steuern ihn, indem Sie intensiv mit dem Dienstleister kommunizieren, notwendige Maßnahmen anregen und über ihre Umsetzung entscheiden sowie über Sonderleistungen verhandeln.
• übernehmen das Vertragscontrolling und sind insgesamt für die fachliche Abstimmung mit dem Immobiliendienstleister verantwortlich.
• sind verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung der Zusammenarbeit mit dem Immobiliendienstleister, die Standards der Aufgabenerfüllung und eine einheitliche Umsetzung.
• unterstützen bei Bedarf die Kolleg:innen bei der Betreuung des Teilportfolios „Landwirtschaftliche Grundstücke" und die Referatsleitung und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Ziele ein.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
• betriebliche Gesundheitsförderung - Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
• gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St.Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
• Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
• Entwicklung - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).